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Piloter
01/01/2014 - ...
mission plus fonctionnelle. Le dispositif de mobilité professionnelle de la Fondation Apprentis Auteuil, Jean-Christophe Caner le connaît bien pour l’avoir expérimenté lui-même. Engagé au service formation...
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Gérer
09/03/2011 - ...
les éducateurs au travail en équipe et conçu un dossier unique informatisé. Pour reconnaître leur investissement, les entretiens professionnels ont évolué : tous les quatre ans, nous encourageons les mobilités...
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Le Trophée Directions
06/03/2019 - ...
», commence-t-elle… Pendant plus d’une demi-heure, l’invitée retrace son itinéraire, depuis son arrivée du Maroc, à l’âge de 25 ans, suivie d’une « mauvaise expérience » professionnelle, rapidement interrompue...
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04/03/2015 - ...
. Au-delà de la sphère privée, ce dispositif peut être mis en place dans le cadre professionnel. Ses avantages sont nombreux : à la fois économiques et écologiques. Les employeurs ont tout intérêt à...
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06/07/2016 - ...
Très en vogue dans le monde de l’entreprise, le coaching commence aussi à intéresser les professionnels du secteur social et médico-social, en particulier ses dirigeants. Quelques clés pour bien...
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04/05/2016 - ...
par les troubles psychiques, en recherche de solutions. » L'entretien est mené selon une grille élaborée en interne qui s'appuie sur les travaux du Crida. « Elle me permet de me concentrer sur la situation globale...
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05/02/2014 - ...
des entretiens professionnels annuels pour proposer à certains agents de participer. « J’ai opté pour des profils divers : peu ou beaucoup d’ancienneté, avec une personnalité forte, facilitatrice ou plus craintive...
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04/11/2015 - ...
des questionnaires. » C’est durant cette étape que la parole des résidants a été recueillie via des entretiens menés par les professionnels, guidés par le socioanalyste. De quoi aussi interroger les réflexes...
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03/11/2015 - ...
dont il faut savoir reconnaître les signes chez un collaborateur pour y remédier. Tout le monde connaît le burn-out, le syndrome d’épuisement professionnel. Mais quid du bore-out ? Comme sa signification...
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05/06/2013 - ...
Le licenciement pour motif personnel, même pour une cause réelle et sérieuse, mais décidé au mépris des règles de procédure légales – convocation à un entretien préalable, mentions requises dans la lettre...
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