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Le Trophée Directions
04/01/2017 - ...
– qui se déroule sur une journée habituellement – en dix séances d’une petite matinée. Les numéros d’urgence, l’hémorragie, le malaise, l’arrêt cardiaque, la personne inconsciente qui respire, le traumatisme osseux...
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Piloter
30/06/2009 - ...
avril, ma mission chez vous s'arrête... » C'est ainsi que Jean-Michel Courtois a choisi de commencer sa lettre de départ aux 70 salariés du service d'assistance éducative en milieu ouvert (AEMO...
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Gérer
05/10/2011 - ...
de fond, subordonne le licenciement d'un salarié à l'existence de deux sanctions antérieures pouvant être constituées notamment par un avertissement » L'analyse Selon le code du travail, lorsqu'un employeur...
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Piloter
05/10/2011 - ...
de l'association. Une fois par trimestre, un comité d'éthique accueille des intervenants extérieurs – médecin du travail, gériatre, psychiatre… –, pour élargir les horizons : la vérité et le contenu des informations...
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Gérer
31/01/2006 - ...
Le bruit a un impact direct sur la qualité du travail et de la vie. Des normes de plus en plus strictes réglementent les obligations de protection contre le bruit. Le bruit gêne la concentration...
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Piloter
30/04/2008 - ...
institutionnelle. Qui n'a jamais rêvé d'un massage sur son lieu de travail? Un rêve devenu réalité pour les salariés des deux maisons d'accueil spécialisés (MAS), gérées par l'Association des amis et parents...
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Gérer
05/03/2014 - ...
du temps de travail, de la nature du contrat, de l’âge ou de l’ancienneté. La seule limite d’accès aux garanties autorisée concerne les salariés ayant plus de six mois d’ancienneté pour les frais de santé...
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Gérer
06/05/2015 - ...
ans de procédures administratives. Autant dire que de telles démarches s’anticipent. « Avant de se lancer, il convient de travailler très finement à ce qui doit apparaître comme un projet d’intérêt...
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Gérer
31/03/2007 - ...
de turbulences (1). Après un avant-projet « martyr » en juillet 2004 et plusieurs réunions de travail, lancées en novembre 2005 par la Direction générale de l'action sociale (DGAS) avec l'ensemble des partenaires...
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Piloter
28/02/2006 - ...
pouvoir porter des messages forts. Quelle est la prochaine étape? M. F. A terme, nous devrions aller vers une fédération. Il nous faut encore travailler sur ses futurs statuts. Avec une question centrale...
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