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Piloter
30/04/2007 - ...
d'un partenariat national signé en 2005. L'objectif? Un strict partage des rôles. Pendant que l'Assad recrute et assure l'accompagnement professionnel des salariés en contrats aidés, Intermed prend...
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Piloter
08/06/2011 - ...
. « Tous les salariés, directeur et moi-même compris, sont régulièrement sur scène avec les travailleurs handicapés dans le cadre des prestations artistiques comme les chorales », indique Fabienne Lavanchy...
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Le Trophée Directions
25/02/2016 - ...
, des travailleurs handicapés, eux-mêmes délégués, dispensent une formation auprès de leurs pairs. Une activité à part entière de l’Esat. « À quoi sert un représentant des usagers ? » La question s'adresse aux dix...
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Gérer
05/10/2011 - ...
favorables que le code du travail. Les managers ont peu de marges de manœuvre. Mariage, décès d'un proche, naissance d'un enfant… Les salariés et agents des établissements et services sociaux et médico-sociaux...
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Piloter
09/06/2010 - ...
sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés. En 2009, les risques psychosociaux ont fait une entrée fracassante sur la scène médiatique. Un coup...
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Piloter
09/06/2010 - ...
sont multiples. Mais les employeurs ont une obligation de résultat en matière de protection des salariés. En 2009, les risques psychosociaux ont fait une entrée fracassante sur la scène médiatique. Un coup...
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Gérer
05/11/2013 - ...
de la communication auprès des salariés et agents en poste sur leurs perspectives d’évolution afin de favoriser leur mobilité et les fidéliser. Parmi les solutions à envisager ? Organiser seul ou, mieux, avec d’autres...
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Piloter
31/12/2008 - ...
d'emploi des entreprises, un salarié handicapé travaillant à temps partiel comme un temps plein. Et ce, à la satisfaction de l'Association des paralysés de France, montée au créneau pour dénoncer...
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Gérer
04/01/2012 - ...
de l'employeur se limite à garantir la santé et la sécurité de ses salariés. Il ne doit en aucun cas livrer un diagnostic ou un jugement trop hâtif, qui pourrait mener à des discriminations. « Attention...
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Gérer
02/09/2015 - ...
de la commission Handicap au syndicat d'employeurs Syneas. Un réflexe toujours pertinent ? Une fonction d’alerte « La colère témoigne d’un besoin non satisfait chez l’individu, explique Nathalie Dédebant...
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