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02/12/2015 - ...
qu’elles aient la capacité de générer un revenu », indique Marion Boinot, chargée de mission Économie et emploi au Mouvement associatif. Car même s’il s’avère indispensable, ce sésame n’est en effet...
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02/12/2015 - ...
une cession des droits de propriété intellectuelle », indique Laure Delanoue. Sinon, il faudra y ajouter le montant du développement. Et si l’on décide de changer de prestataire, le premier pourrait être...
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02/12/2015 - ...
assistance au tri Sur les étiquettes tissées, sont généralement indiqués les nom et prénom de la personne accueillie, ainsi que son numéro de chambre, voire de pavillon et/ou le nom de la structure. « En cas...
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26/05/2014 - ...
, l’avenant s’est concentré sur les emplois majoritairement exercés à temps partiel », indique Bertrand Laisné, secrétaire fédéral de la CFDT Santé sociaux. C’est-à-dire les agents de service et de restauration...
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21/05/2014 - ...
sera versé après évaluation du bilan attestant de la réalisation des objectifs fixés, au plus tard au premier semestre 2015, indique l’arrêté (contrairement à la circulaire). ...
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01/07/2020 - ...
sont-ils prêts à aller plus loin ? Des indicateurs probants Wiebke Winkler, animatrice réseau au sein du Comité pour le développement durable en santé (C2DS), le pense : « Selon notre indicateur de développement...
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03/04/2019 - ...
, via des entretiens et l’observation des aides à domicile. « Il s’agit d’aller plus loin que ce qu’indique la fiche de poste, précise Xavier Marchand. De cette analyse découle un répertoire de quatre à...
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16/09/2021 - ...
lancer l’expérimentation en 2021. Je ne veux plus qu’on prenne de retard ! Nous poursuivons aussi les travaux sur le financement et la qualité car pour moi c’est très important. Il faut des indicateurs...
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18/11/2020 - ...
gouvernementale. « Il y a certes des indicateurs positifs, mais les financements sont alloués à des doses homéopathiques au regard des moyens qu’exigerait cette politique globale, tacle Manuel Domergue, directeur...
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23/04/2014 - ...
de la Fonction publique met à disposition des employeurs un guide méthodologique pour les accompagner dans le déploiement du plan. Parmi les indicateurs préconisés pour évaluer les risques ? Les taux d’absentéisme...
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