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Gérer
04/01/2017 - ...
[sa] capacité de résilience ». « J'ai vécu des épreuves personnelles qui m'ont prouvé que je pouvais rebondir », précise-t-elle. Tout au long de l'enquête puis de l'instruction qui dureront quatre ans, elle a...
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Le Trophée Directions
05/02/2019 - ...
. Là, le partage de responsabilité se fait progressivement. « Nous sélectionnons les CV puis nous participons aux entretiens. À la fin du processus, c'est collectivement que nous faisons un choix », explique Anne...
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Piloter
03/12/2014 - ...
], il assure deux fonctions. D’abord celle de porte-parole de l'usager. Il doit gagner sa confiance, connaître ses habitudes et aspirations en vue de l’évaluation multidimensionnelle de ses besoins, puis...
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Gérer
05/09/2012 - ...
– et employeur), puis les attestations de présence mensuelles signées par l'école et le jeune, avec les factures correspondantes, indique Aurore Latouche. Si ce suivi n'est pas fait correctement le financement...
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Piloter
08/02/2017 - ...
pour une démarche constructive ? Participation des équipes, planification et créativité. Introduite par l’accord national interprofessionnel (ANI) du 19 juin 2013, puis relayée en partie par la loi dite Rebsamen...
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Piloter
08/09/2010 - ...
1966. Une procédure encadrée par son article 3 : dès notification du texte des employeurs, les partenaires auront trois mois pour entrer en négociation, puis trois mois pour aboutir. La menace, déjà...
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Piloter
05/02/2020 - ...
et l’accélération des solutions, en raisonnant « multi-opérateurs » par exemple. Et puis nous devons pouvoir nous appuyer et compter sur les départements. Créées par la loi de 2005, les maisons départementales...
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Piloter
05/02/2020 - ...
et repartira avant le déjeuner. « Il y a toujours une intégration progressive, souligne Christelle Chatellier. D’abord, deux heures pour prendre ses marques, puis on propose également sur le temps du midi, celaa...
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Gérer
04/11/2014 - ...
de la protection de l’enfance : trop de turn-over, et puis dans le cadre de placements contraints, les familles n’avaient pas grand-chose à faire des vœux du directeur… » Reste quand même quelques incontournables...
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Gérer
04/11/2014 - ...
que le nouvel arrivant les a bien comprises ; sur trois demi-journées (ou trois heures, ou trois chambres selon les possibilités), laisser le nouveau observer, puis réaliser ensemble le nettoyage et enfin...
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