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28/09/2022 - ...
l’encontre des agresseurs présumés (mise à pied conservatoire, licenciement, mutation…) pour protéger les personnes. Que risquent-ils s'ils ne respectent pas cette obligation ? H. S. Il peut y avoir...
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31/01/2024 - ...
de requalification au moins égale à un mois de salaire, aux sanctions applicables en cas de licenciement abusif (dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse dans la limite du barème légal...
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Gérer
04/03/2025 - ...
que d’un licenciement ou d’une rupture conventionnelle. Il ne sera, en tout état de cause, pas envisageable d’insérer au sein du contrat de travail une clause prévoyant la rupture de plein droit du contrat...
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Piloter
17/09/2025 - ...
les charges fixes et maintenant des licenciements économiques… Ce n’est pas encore un raz-de-marée mais, une fois agrégée, la tendance est désormais visible. » Sur la base d’une enquête flash devenue récurrente...
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05/02/2025 - ...
de QVT », alors que les arrêts maladie pleuvent, que plusieurs salariés ont été licenciés probablement abusivement et que le turn-over dégrade cette qualité. La conformité des normes de production...
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18/08/2021 - ...
apaiser les tensions dans les établissements : aux managers de rappeler que c’est la loi qui leur impose une telle gestion des ressources humaines. Des licenciements sont-ils possibles...
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01/04/2020 - ...
ou conventionnelle de licenciement, et un montant « plafond » qui varie selon les capacités financières de chaque structure. 3 Modalités d’élaboration La clause doit être inscrite dans le contrat de travail...
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29/03/2023 - ...
? En cas de fusion, tous les contrats de travail en cours subsistent. Le licenciement prononcé par l'employeur sortant en méconnaissance de la loi sera « privé d'effet » (1). Le salarié peut demander alors...
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07/05/2025 - ...
traditionnellement en création nette d’emplois (+ 100 000 l’an dernier) ! Pire : on assiste déjà aux premiers licenciements, les employeurs réduisant leurs activités sur les territoires. Dans le champ social et médico...
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01/01/2025 - ...
, la rupture, intervenue par le terme du CDD et non par une procédure de licenciement régulière comme le commande le CDI, devient sans cause réelle et sérieuse et offre également au salarié la possibilité...
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