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19/03/2020 - ...
? Un « premier pas qui permettra de sortir plusieurs coefficients de l’immersion sous le Smic », se sont félicités les employeurs de l’USB-Domicile. Qui ont fait leurs comptes. « Cette revalorisation promise...
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31/03/2008 - ...
L'employeur doit délivrer des documents à la fin d'un contrat de travail, qu'il s'agisse d'un licenciement, d'une démission ou d'un départ négocié. L'expiration ou la résiliation du contrat...
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05/12/2012 - ...
Quel que soit le périmètre d’une future convention collective unique dans le secteur, le camp des employeurs devra se réorganiser. Dans cette optique, les organisations avancent leurs pions, afin...
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31/01/2008 - ...
Une convention collective spécifique aux ateliers et chantiers d'insertion (ACI). C'est ce que demandent, dans une déclaration paritaire commune, le Synesi (Syndicat national des employeurs...
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02/04/2014 - ...
] et une augmentation des affaires portées en appel (58 % en 2009). Le signe d’un durcissement des conflits et de fortes crispations entre employeurs et salariés. « Aujourd’hui, on voit des professionnels qui osent aller...
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24/09/2013 - ...
de croisière » – pour reprendre la formule du récent rapport parlementaire sur le sujet [1] –, Pôle emploi fait le point sur les dispositifs d’aide à l’embauche à destination des employeurs. Par exemple...
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31/05/2006 - ...
Des précautions s'imposent pour garantir la validité de la transaction censée régler un litige lié à la rupture d'un contrat de travail. Lorsqu'un litige apparaît entre un employeur et son salarié à...
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31/10/2006 - ...
de négociation interne», ont en effet conclu un protocole de coopération, afin d'œuvrer pour une meilleure reconnaissance des employeurs de l'économie sociale. Parmi les objectifs des deux unions: accéder...
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07/11/2012 - ...
S'il se sent menacé, un professionnel peut se retirer d'une situation de travail dangereuse pour sa vie ou sa santé, ce sans risquer de sanction. L'employeur alerté doit réagir immédiatement...
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05/11/2013 - ...
Huit sapeurs-pompiers sur dix ne sont pas des professionnels, mais des volontaires libérés par leur employeur sur leur temps de travail. Un engagement à organiser pour ne pas déstabiliser l’activité...
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