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25/03/2010 - ...
Si pour USB-Domicile, l'Union syndicale des employeurs de la branche de l'aide à domicile, les négociations sur la convention collective unique (CCU) sont terminées, les syndicats de salariés...
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Piloter
24/03/2010 - ...
une première, les employeurs (Syneas et Fegapei) ont affiché en séance deux propositions distinctes, basées sur des estimations différentes du GVT. Pour le Syneas, reprenant les indications de la DGCS, le GVT...
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Piloter
12/11/2009 - ...
des employeurs associatifs action sociale et santé. Ou Syneas. Celui-ci devrait assurer la représentation des employeurs de plus de 232 000 salariés et regrouper 5 600 associations et établissements. Le principe...
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Gérer
04/07/2012 - ...
des années, la Cour de cassation a étendu son champ d’application à d’autres normes collectives. À commencer par l’engagement unilatéral de l’employeur (1). Celui-ci résulte d’une manifestation de volonté...
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Gérer
30/09/2007 - ...
La Convention collective nationale du 15 mars 1966 prévoit des dispositions souvent largement plus favorables au salarié que celles mentionnées sur le contrat le travail proposé par l'employeur...
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10/02/2010 - ...
Nouvel acteur sur la scène des employeurs du secteur associatif sanitaire, social et médico-social, le Syneas conjugue les forces des ex syndicats Snaséa et SOP. Une fusion qui redistribue les cartes...
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Gérer
30/03/2016 - ...
des critères d’ordre de licenciement. Explications. Qu'il soit individuel ou collectif, le licenciement économique, n’étant pas en lien avec la personne même du salarié, l’employeur doit désigner les personnels...
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03/03/2021 - ...
, en organisant des visites ou des rencontres avec des employeurs bienveillants. Et ça marche puisque, à l’issue de leur parcours d’insertion, 30 % obtiennent un contrat de travail (intérim, CDD, CDI) », se réjouit...
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07/03/2012 - ...
obligatoire dans le cadre d'un autre emploi ; les salariés à temps très partiel (inférieur à un mi-temps) et n'ayant qu'un seul employeur. Côté cotisations, le partage est de 40 % pour l'employeur, 60...
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02/03/2016 - ...
En règle générale, un employeur ne peut pas sanctionner un salarié poursuivi pour infraction pénale dans sa vie personnelle. Cependant des exceptions existent, notamment lorsqu’un lien direct peut...
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