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30/06/2007 - ...
la fonction employeur. Apres six mois passés aux commandes du Sop, quel constat faites-vous? Jean-Luc Durnez. Le Sop est un syndicat qui a une belle histoire et la réputation d'avoir un service juridique...
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Piloter
31/03/2007 - ...
La Fédération des employeurs de la convention collective du 15 mars 1966 a mis fin aux négociations sur la réforme des classifications, suite au refus des syndicats de salariés de poursuivre...
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31/03/2007 - ...
Tout employeur peut préfinancer au profit de ses salariés ce nouveau titre de paiement nominatif qui leur permet de se déplacer entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail...
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31/07/2009 - ...
mises en place. Coût total estimé par le gouvernement: 546 millions d'euros. Première d'entre elles, l'octroi de 3000 euros à tout employeur embauchant en CDI l'un de ses stagiaires âgé de moins de 26 ans...
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Piloter
09/12/2009 - ...
(Fegapei, Snaséa et SOP) ont ainsi rappelé leurs revendications, et fixé un calendrier de dix CMP échelonnées jusqu'en... juillet 2010. L'occasion pour les syndicats de se faire confirmer que les employeurs...
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05/09/2018 - ...
: l’employeur ne renonce pas au licenciement pour faute grave ; l’indemnité transactionnelle ne comporte aucune indemnité de préavis et de licenciement ; le salarié n’a pas exécuté de préavis et s’engage à...
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31/05/2007 - ...
Un employeur peut désormais décider de mettre en place un chèque-transport pour ses salariés. Mode d'emploi. Inspiré du chèque-restaurant, le chèque-transport fonctionne selon le même principe...
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19/04/2017 - ...
de son projet professionnel ainsi que l’assistance à la recherche de poste. Sans oublier l’accompagnement dans l’emploi, incluant si besoin une intermédiation avec l’employeur. ...
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30/06/2009 - ...
revendicative commune. Les deux prochaines séances porteront donc sur les niveaux de classification, dont découlent les rémunérations. « Les critères initialement proposés par les employeurs - autonomie...
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30/10/2019 - ...
ou certificats de travail, attestations employeur, états des congés payés… Quant au logiciel de paie, il doit être interfacé (voire intégré) avec l’outil de gestion de planning. Ainsi, outre l’édition...
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