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31/12/2007 - ...
de déceler d'éventuelles difficultés imputables à l'entreprise. On peut également solliciter sa présence lors des réunions du CHSCT. Une assistante sociale, lorsqu'un poste existe, ou un service d'assistance...
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08/09/2010 - ...
et services, en donnant la priorité à la prévention et à l'accompagnement. Ce sera plus efficace que de transformer les seniors en tuteurs ! Ensuite, repenser l'organisation du temps de travail à partir...
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09/06/2010 - ...
pour l'ensemble des établissements et services de même résidence administrative gérés directement par l'organisme ayant juridiquement la qualité d'employeur, sauf pour Paris ». Une disposition, toutefois...
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02/04/2014 - ...
occuper le directeur général et son service des ressources humaines (RH) pendant quelques temps. Et ce n’est pas un cas isolé : l’Association lyonnaise de gestion d'établissements pour personnes déficientes...
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31/10/2005 - ...
de la manière dont c'est exigé. Par ailleurs, un chef de service peut se dire ouvert à la négociation, mais, dans la réalité, adopter une attitude tellement fermée que la démarche est vide de sens...
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31/12/2007 - ...
Sans surprise, la majorité des cadres est hiérarchiquement rattachée à un directeur d'établissement ou à un chef de service. Quel que soit leur supérieur, ils disposent d'un certain nombre de délégations, parmi...
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30/09/2005 - ...
que de craindre de ne pas être à la hauteur, mieux vaut vous faire accompagner de chefs de service connaissant bien les dossiers. Cette attitude sera bien comprise dans le cadre d'une prise de fonction. Point...
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30/11/2005 - ...
entre pairs. Un compte rendu de réunion est ensuite adressé à chacune des secrétaires. Même principe pour les assistantes de service social, qui se rassemblent une fois par mois avec l'assistante chef...
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30/06/2005 - ...
•Un dirigeant démotivé. Un directeur ou un chef de service lui-même démotivé ne peut pas entraîner ses troupes. Impossible, en effet, d'exiger des collaborateurs un engagement total que la hiérarchie n'incarne...
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30/04/2006 - ...
et services sociaux et médico-sociaux? H. S. L'intervention collective peut être très intéressante à condition que la direction ne se sente pas remise en cause par le groupe. Elle se pratique parfois...
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