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02/05/2025 - ...
d’accueil médicalisés, maisons d’accueil spécialisées, foyers de vie) de s’adapter. « Le premier enjeu est celui de la formation des équipes aux problématiques du vieillissement et de la fin de vie. Vient...
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30/09/2007 - ...
Quels types d'actions de formation peuvent être mis en œuvre dans le cadre d'un contrat de professionnalisation? Comment enregistrer ce dernier auprès de la Direction départementale du travail...
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Piloter
02/06/2021 - ...
, assumant ainsi une forme d’impuissance dans ma fonction. » Et, pour ce cadre, réagir ainsi permettrait paradoxalement de retrouver une certaine liberté d’action. « À partir de ce constat d’une forme...
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02/06/2021 - ...
portant sur l'organisation, le travail réel et les besoins des professionnels. De ce fait, la mise en place de ces solutions peut parfois se traduire par une certaine forme de désorganisation sur le terrain...
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02/06/2021 - ...
et analyse de l'absentéisme, demandes de formation… Parmi d'autres, ces fonctions seront désormais facilitées par ce SIRH qui sera déployé en janvier 2022. Un outil de développement Pour Thibaut Bellessor...
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04/10/2023 - ...
jamais ! », invite Dominique Grandgeorge, consultant- formateur en transition écologique des établissements sanitaires et sociaux. Dans la réalité du quotidien, le poids des habitudes et les spécificités...
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01/06/2022 - ...
Des difficultés décryptées par Ivy Daure, psychologue à Bordeaux et spécialiste de l’interculturalité. « Avoir eu une culture familiale, une formation, un début de carrière à l’étranger nécessite un temps...
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05/02/2014 - ...
Une nouvelle forme d’enseignement en ligne est en plein essor : les Moocs. Ces cours accessibles à tous et qui séduisent le grand public, sont-ils exploitables par le secteur social et médico-social...
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28/04/2017 - ...
En 2016, l’Ehpad Saint-Jacques a proposé une formation aux compétences de base à ses salariés. Une démarche à laquelle tous les acteurs de cet établissement de Haute-Garonne ont été associés...
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19/05/2021 - ...
des formations initiales et continues à la bientraitance. Le nombre de personnels ne fait pas tout. La grande majorité fait de son mieux. Notre rôle est de souligner ce qui ne va pas et de comprendre pourquoi...
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