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Direction[s] Clés
Veille juridique
31/01/2017 - ...
". Formation à la non-discrimination Enfin, l'article 214 de la loi impose notamment à toute entreprise employant au moins 300 salariés de faire suivre à ses employés chargés des missions de recrutement...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
07/09/2016 - ...
peut recruter directement des travailleurs handicapés dans la proportion requise mais peut également recourir à d'autres méthodes dont : appliquer un accord de branche, de groupe, d'entreprise...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
11/05/2016 - ...
des dispositions légales. Rupture de la période d'essai La période d'essai de quatre mois d'un salarié recruté en CDI le 19 octobre est rompue le 28 octobre par une lettre remise en main propre. Le courrier...
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Veille juridique
03/06/2013 - ...
d’action doit être déposé avant le 30 septembre 2013 ». Pour rappel, les entreprises ayant recruté en CDI des jeunes de moins de 26 ans (ou moins de 30 ans pour les travailleurs handicapés) depuis le 1er...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
05/04/2017 - ...
dans sa recherche d'emploi en lien avec les entreprises susceptibles de le recruter ; l'accompagnement dans l'emploi afin de sécuriser le parcours professionnel du travailleur handicapé en facilitant notamment...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
08/10/2012 - ...
et médico-social qu’aux non-fonctionnaires recrutés pour occuper un emploi de directeur. Elle vise à : développer les capacités à mettre en œuvre les valeurs du service public ; disposer des connaissances...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
25/06/2012 - ...
et la qualité de vie au travail » ; la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC), qui peut être mise en œuvre par le chef d’établissement à travers notamment sa politique de recrutement...
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Veille juridique
20/04/2015 - ...
, éducateurs, psychologues, assistants de service social…) ou non (psychiatre, pédiatre, conseiller d’orientation… recrutés par vacation ou par le biais de conventions). ...
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Veille juridique
22/03/2016 - ...
de moins de 10 salariés « où les questions relatives au recrutement et à la gestion des ressources humaines posent le plus de difficultés ». Demande d'aide Toute entreprise candidate à un accompagnement RH...
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Veille juridique
29/07/2014 - ...
procédurales (recours systématiquement suspensif, accès automatique à l’aide juridictionnelle…) afin de réduire son délai de 8 à 5 mois. Des recrutements supplémentaires à la CNDA sont par ailleurs prévus...
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