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Piloter
29/09/2021 - ...
à Mayenne (dans le département du même nom) dans un petit studio. « La nature vallonnée, les petits bois, la tranquillité… C’est ce que je cherchais », salue-t-il dans un bon français. À l’atelier...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
23/05/2013 - ...
. Objectifs de la convention Conclue entre le préfet de département, le gestionnaire du SIAO et l’association, cette convention a pour objectif de « garantir la mise en sécurité des femmes victimes de violences...
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Gérer
26/10/2022 - ...
, du département de nutrition du centre hospitalier régional universitaire (CHRU) de Brest. Dont 10 % des plus de 70 ans, à domicile comme en établissement. « En cause, chez les personnes âgées et/ou handicapées...
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Piloter
21/10/2015 - ...
domicile (Saad), lié à la rénovation du régime d’autorisation. Un scénario qui met à mal les travaux menés par l’Assemblée des départements de France (ADF) et les fédérations, déplore Didier Duplan...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
17/06/2013 - ...
% dans les départements d'outre-mer. ...
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Piloter
01/09/2021 - ...
professionnelles : « Auparavant, je travaillais dans un centre éducatif renforcé (CER). Au départ, j’avais peur de ressentir de la pitié pour ces jeunes filles que je considérais avant tout comme des victimes...
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Piloter
03/04/2019 - ...
, la Défenseure des enfants, que la protection de l’enfance doit être une priorité pour l’ensemble des pouvoirs publics : État, départements, secteur sanitaire et municipalités. Évoquée dès la fin de l’année 2017...
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Piloter
23/09/2015 - ...
du Mouvement associatif. Déjà entre 2013 et 2014, trois départements et deux régions se sont retirés des cofinancements. » Dans le champ de l’inclusion sociale, outre la dénonciation d'une sous-dotation...
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Gérer
24/01/2018 - ...
de travail, départ anticipé à la retraite). Négociation renforcée Par ailleurs, l’obligation d’ouvrir une négociation autour de la pénibilité est renforcée. D’abord, elle doit toujours aborder les dix items...
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Gérer
24/01/2018 - ...
social et économique (CSE) [3], le nombre maximal de départs envisagés, la durée de mise en œuvre, les conditions d’examen des candidatures et celles de calcul des indemnités de rupture garanties...
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