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Gérer
24/11/2011 - ...
les indispensables précisions relatives aux obligations des gestionnaires en matière d’évaluations interne et externe. Soit les deux volets d’une même démarche d’amélioration de la qualité, à faire figurer...
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Magazine
Gérer
04/09/2019 - ...
. Nous jouons un peu les pompiers, essayant de corriger en partie les nombreux dysfonctionnements observés depuis le milieu des années 2010 : un soutien politique insuffisant, des formations à la qualité...
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Gérer
08/12/2010 - ...
stratégique et d'évaluation étant, quant à lui, chargé de fixer les priorités (3). Qualité du plan d'affaires Le programme vise à soutenir plus de 2 000 entreprises et à créer ou consolider plus de 60 000...
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Le Trophée Directions
01/12/2017 - ...
les exigences des autorités sous couvert de démarche qualité. Moi, demain, directrice, je mettrai avant tout le salarié au cœur du dispositif. Lui aussi a besoin de soin, de bientraitance. Les institutions médico...
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Gérer
04/09/2013 - ...
marchepied pour impulser une dynamique d’amélioration continue de la qualité....
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Direction[s] Clés
Veille juridique
19/10/2017 - ...
l'Ehpad mais avait dénoncé les conditions de travail du personnel de l'établissement qu'il estimait mauvaises et nuisibles à la qualité de prise en charge des résidents". Insuffisance professionnelle...
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Piloter
18/10/2017 - ...
», nuance Didier Sapy, directeur de la Fédération nationale avenir et qualité de vie des personnes âgées (Fnaqpa). 1 175 places d’accueil de jour et d’hébergement temporaire sont également prévues. En outre...
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Gérer
06/03/2019 - ...
dont il a besoin pour la mener à bien. » Un temps d'échanges nécessaire pour veiller à la qualité du service, mais qui peut aussi contribuer à fidéliser les intérimaires en vue d'autres remplacements...
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Piloter
10/11/2010 - ...
. Une démarche anticipée « Avec le service qualité de la Mutualité, dès 2009, nous avons recueilli des informations sur plusieurs organismes habilités », se souvient Ezio Casagrande. Au rang des critères...
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Piloter
04/10/2017 - ...
sur une équipe. Il pilote et prend des décisions. Certains directeurs généraux refusent que d’autres portent le titre de directeur et ne nomment que des responsables (RH, qualité…). C’est une posture...
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