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02/03/2016 - ...
Le bilan de compétences peut être effectué à l’initiative soit de l’employeur (il est alors effectué dans le cadre du plan de formation de la structure), soit du salarié, qui peut dans ce cadre demander...
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29/01/2020 - ...
La loi du 22 mai 2019 dite Pacte entend procéder à une simplification et à une rationalisation des seuils d’effectifs dont le dépassement soumet les employeurs à de nouvelles obligations. Néanmoins...
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Piloter
31/12/2008 - ...
domicile. Qui est ainsi agréé (1) par le ministre du Travail Xavier Bertrand. Aval ministériel « Les employeurs se félicitent de cette avancée qui sort la branche d'une situation critique », expliquent ceux...
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Gérer
05/09/2012 - ...
de l’introduction de nouvelles technologies. Elles impliquent que l’employeur ait satisfait à son obligation d’adaptation au poste de travail en formant les salariés en prévision de l’évolution de leur poste. Selon...
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18/04/2018 - ...
les actions de DPC dans lesquelles il s’engage, en lien avec l’employeur lorsqu’il est salarié d’un établissement. Elles doivent s’inscrire dans les orientations pluriannuelles prioritaires de DPC (lire...
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21/12/2016 - ...
pas faciliter les rapports au sein du collège employeurs Unifed. Qui pourrait profiter de cette nouvelle donne pour faire évoluer les statuts de l’organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf ? CCUE, outil...
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21/12/2016 - ...
. Dérogations possibles Pour en bénéficier, le salarié doit informer son employeur dans des délais fixés par accord collectif (un mois à défaut). Exceptions notables ? En cas de dégradation soudaine de l’état...
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30/11/2008 - ...
de la mobilisation: la présentation, pour toutes les branches concernées, auprès des employeurs et des ministères, d'avenants conventionnels prenant en compte leurs revendications salariales. Et a prévenu que, le cas...
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20/04/2016 - ...
L’Union des employeurs de l’Économie sociale et solidaire (Udes) s’inquiète des répercussions du projet de loi Travail, discuté au Parlement début mai. Un texte sur lequel son délégué général...
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23/04/2014 - ...
, des organisations se sont entendu répondre qu’effectivement ce n’était pas si clair, raconte Adeline Leberche, directrice du social et du médico-social à la fédération employeurs Fehap. Sans compter que certains...
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