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03/07/2013 - ...
, établissements de soins mentaux, hôpitaux… Une étude s’imposait pour bien cerner ce que recouvre l’animation sociale dans la région Rhône-Alpes, et affiner notre politique d’habilitation des formations. Comment...
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Piloter
24/01/2018 - ...
grande liberté de gestion vantée par certains acteurs cache pour d’autres une perte d’autonomie des associations dans la mise en œuvre des politiques publiques de solidarité. « Le risque est que cela...
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Piloter
06/03/2013 - ...
Adessadomicile. Par ailleurs, face à la volonté ministérielle d’une plus grande professionnalisation du secteur, celui-ci déplore l’absence de marge de manœuvre en faveur de la politique salariale [2]. Priorité à...
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Gérer
01/04/2015 - ...
Bauer, responsable de la mission Politique d’emploi et ressources humaines (RH) à l' organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) Unifaf. Il ne doit pas être confondu avec l’entretien annuel d’évaluation...
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Gérer
03/12/2014 - ...
afin de gérer seule les 0,2 % de la masse salariale brute consacrée au CPF », explique Marie-Pierre Olive, avocate associée auprès du cabinet Capstan. Par défaut, cette enveloppe est destinée à...
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Gérer
03/12/2014 - ...
les charges et produits exceptionnels. Les évolutions de la masse salariale sur la durée du prochain contrat doivent également être projetées. Ces données financières sont aussi appréciées à l’aune...
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26/04/2012 - ...
d’évolution de la masse salariale est fixé à 0,8 %. « Avec un GVT de 0,95, les employeurs de l’aide à domicile n’ont plus aucune marge pour négocier, sans mettre à mal la pérennité de leur structure », déplore...
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Piloter
06/01/2010 - ...
milliards d'euros de masse salariale versés. À cela s'ajoute, en travail bénévole, l'équivalent d'environ 123 000 emplois en équivalent temps plein.Au-delà d'un développement quantitatif impressionnant...
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Piloter
07/10/2015 - ...
de ce mouvement qui bouleverse les pratiques et refonde le management des projets. Les politiques publiques, tous secteurs confondus et plus particulièrement depuis 2002, ont contribué à la mise en œuvre...
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10/02/2010 - ...
leaderships se déclinent très clairement : les mouvements associatifs sont engagés dans des réflexions politiques à long terme, mais pas sur les négociations collectives, ni sur la réalité gestionnaire...
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