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Gérer
05/06/2019 - ...
de la part de son conseiller ou se connecte spontanément, précise Marie Game, référente régionale de Pôle emploi. L’employeur en est informé par mail et peut, en temps réel, valider le CV. » Si la candidature...
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Magazine
Piloter
23/10/2013 - ...
dernier, est porté à 340 000. Le projet de loi devait être étudié en première lecture à l’Assemblée nationale jusqu’au 8 novembre. Quelles mesures pour l'emploi associatif ? En 2014, les employeurs...
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Piloter
31/03/2009 - ...
] frappé d'opposition et qui sortant par la porte, revient par la fenêtre » - ni de révision (1). En effet, l'article 3 de la convention avait été invoqué par les employeurs. Ce cadre juridique...
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Magazine
Piloter
27/10/2021 - ...
dans son environnement de travail. Auparavant, Coralie Toquet était en CDI dans un restaurant d’entreprise. Mais la pandémie a eu raison de cette stabilité. Son employeur a présenté un plan de départs volontaires, puis...
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Magazine
Gérer
05/05/2010 - ...
professionnels et à l'obligation générale de sécurité qui pèse sur tout employeur (2). La démarche de prévention, à laquelle sont associés les représentants du personnel et le médecin du travail, commence...
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Magazine
Gérer
02/07/2014 - ...
pour les personnes nées à partir de 1955. C’est dire si la question est cruciale pour les employeurs du secteur.Entre obligations légales, mesures incitatives et politique de ressources humaines (RH) adaptée, ceux-ci...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
27/06/2014 - ...
de stagiaires ou des règles encadrant sa présence, l’employeur sera passible d’une amende « d’au plus » 2 000 euros par stagiaire. Ce chiffre est porté à 4 000 en cas de réitération dans un délai d’un an. ...
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Magazine
Gérer
30/12/2015 - ...
l’employeur par lettre remise en main propre contre décharge, ou envoyée en recommandé avec accusé de réception. Ce courrier doit intervenir : Un mois avant la fin du congé maternité ou d’adoption s’il en prend...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
03/02/2016 - ...
6 % de salariés handicapés. Pour s’acquitter de cette obligation, l’employeur peut recruter directement des travailleurs handicapés mais peut également utiliser d’autres modalités comme accueillir...
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Magazine
Piloter
16/03/2016 - ...
de plaider les fédérations auprès des pouvoirs publics. Tout en rappelant leurs spécificités : nombre important de salariés « multi- employeurs », cadrages financiers fixés par les tutelles… En vain. L’objectif...
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