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30/09/2005 - ...
(4), afin que soit enfin étendu l'accord du 29 mars 2002 sur l'emploi et les rémunérations. Reste que ces tensions ne vont pas faciliter la signature d'une convention collective unique de branche...
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03/04/2013 - ...
est ainsi prévu par la convention collective unique de l’aide à domicile. Une seconde mise en demeure peut éventuellement être examinée. « C’est ce que nous recommandons, notamment pour les salariés protégés...
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31/07/2005 - ...
poursuivre le chantier de la rénovation de la convention collective de 1966 : après l'avenant 265 qui a revu le statut des cadres, il faut retravailler la classification de tous les autres salariés. ...
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13/05/2013 - ...
dans la convention collective applicable, l’employeur est libre de procéder ou non à l’évaluation des salariés. À ce propos, les conventions collectives nationales (CCN) du secteur non lucratif sont généralement...
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30/09/2008 - ...
accessoires (primes). Elle ne doit pas être inférieure au Smic. Retraite et prévoyance. Il est obligatoire de faire figurer le nom et l'adresse des caisses dans le contrat. Convention collective. L'omission...
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24/09/2013 - ...
de l’UNA Saint-Omer (Pas-de-Calais). Le lucratif travaille sept jours sur sept, précarise ses salariés, avec une convention collective peu généreuse… Il est impossible de facturer au même prix...
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09/05/2012 - ...
, la fusion ou la mutualisation doivent être envisagées. Mais attention : seule la réponse aux besoins, et non la taille des Saad, doit constituer un critère pertinent. La nouvelle convention collective unique...
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10/02/2010 - ...
des négociations paritaires sur la convention collective unique de branche, l'USB-domicile, l'union des syndicats des employeurs, a invité les syndicats de salariés à signer une déclaration commune. La Fnas-FO qui a...
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03/06/2015 - ...
de blocage, « les représentants syndicaux sont plus tatillons et regardent de plus près la convention collective, se demandent si le budget "œuvres sociales" est respecté, si le comité d’établissement ou celui...
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06/05/2015 - ...
les conventions collectives de nos secteurs d’activité permet aussi de fidéliser nos permanents. En effet, le turn-over est parfois important sur des postes d’encadrants, particulièrement usants. En plus de remplir...
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