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02/06/2010 - ...
qui a annoncé, lors de la conférence, un gel « en valeur » des 50 milliards d'euros de dotation versés chaque année par l'État aux collectivités locales. Celles-ci devraient, par ailleurs, être « modulées...
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Piloter
04/07/2012 - ...
, son adhésion et posé nos conditions à celle-ci. Ils n’ont donc aucune crainte à avoir concernant les formations statutaires, puisque seul notre CA serait habilité à décider d’éventuelles évolutions. Par ailleurs...
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31/01/2006 - ...
. L'indemnité de fin de contrat n'est pas due. 4. Conclusion d'un CDI Un salarié peut rompre son CDD avant son terme s'il est embauché ailleurs en contrat à durée indéterminée (CDI). Il lui suffit d'en informer...
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05/05/2010 - ...
de la réalisation d'un risque qui aurait dû être identifié. L'indemnisation de la victime est alors majorée et elle peut demander la réparation de son préjudice personnel (souffrances, esthétique...). Par ailleurs...
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05/05/2010 - ...
des D3S disparaît. Par ailleurs, l'obligation de satisfaire à l'exigence de formation d'adaptation à l'emploi est également supprimée. Enfin, au-delà d'une période de détachement de cinq ans, l'intégration...
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31/12/2005 - ...
. Se contenter d'un seul son de cloche pour cataloguer quelqu'un est donc dangereux. Mieux vaut se donner les moyens de forger sa propre opinion. Par ailleurs, le contexte joue un rôle clé. Un salarié...
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07/04/2010 - ...
totalement protégé. Par ailleurs, la lumière naturelle est privilégiée grâce à de grandes baies vitrées. Plus largement, la conception architecturale du bâtiment cherche à éviter la sensation d'enfermement...
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07/04/2010 - ...
au sein même des grands groupes privés. Le système qui s'est développé a largement occulté la qualité du travail et de l'emploi, la qualité des services rendus ... Par ailleurs, ces modes de gestion...
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07/04/2010 - ...
que l'on ne retrouve pas ailleurs. Parler et comprendre le français est pour eux crucial. Ils veulent réussir pour pourvoir s'en sortir par la suite », se satisfait Lidia Le Lis, professeur de français langue étrangère...
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30/11/2005 - ...
est fixée à deux semaines, du deuxième au sixième mois de présence. Il passe ensuite à un mois. Par ailleurs, l'employeur doit verser au salarié une indemnité spécifique (voir ci-dessous). Le salarié dispose...
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