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23/04/2014 - ...
, l’enjeu est de taille, assure Jean-François Goglin, conseiller en système d’informations à la fédération employeurs Fehap : « La silver économie peut nous permettre de passer d’une médecine a posteriori à...
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05/01/2011 - ...
est un distributeur d'eau potable destinée aux salariés, usagers et visiteurs d'une structure. En tant qu'employeur, vous devez mettre à la disposition de vos salariés de l'eau potable et fraîche. Branchement...
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02/12/2015 - ...
sur les salaires, dont les employeurs n’ont plus à s’acquitter, dès lors que les activités sont soumises à la TVA. « Néanmoins, ils continuent à en être redevables pour la part des rémunérations correspondant à...
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31/05/2007 - ...
en puissance des dossiers de harcèlement au travail du fait de l'employeur ou des collègues », rapporte Jean-Christophe Chanut (La Tribune du 12 avril). Le premier critère de discrimination invoqué...
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30/06/2008 - ...
] n'est pas l'employeur de l'étudiant en stage et le versement d'une gratification ne crée pas [entre eux] de lien de subordination juridique », précise la DGAS. Convention obligatoire La signature d'une convention...
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30/04/2007 - ...
concernées par la fin du dispositif emplois-jeunes. Aujourd'hui, en concertation avec l'employeur, la structure responsable (association, mission locale, boutique de gestion...) élabore un diagnostic, rédige...
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31/03/2007 - ...
employeur: une commission de sélection associative constituée d'administrateurs intervient ainsi tout au long de la procédure, et notamment lors des entretiens de recrutement. « Ce système paritaire permet...
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31/01/2007 - ...
ne correspond pas à une demande de l'employeur, le titulaire du Deis restera rémunéré au niveau auquel il se trouvait auparavant», précise Pascale Frichet, directrice administrative de l'association Accueil...
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09/06/2010 - ...
et de santé au travail, l'employeur doit prendre en charge l'achat et l'entretien des vêtements. Ces mesures ne doivent en aucun cas entraîner une charge financière pour les salariés. La gestion des vêtements...
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09/06/2010 - ...
indéterminée (CDI). Les CDD, d'une durée maximale de trois ans, sont renouvelables, dans la limite de six ans. Au bout de cette période, soit le contrat cesse, soit l'établissement employeur le reconduit...
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