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06/05/2021 - ...
Les modalités de déclaration des accidents du travail n'entraînant ni arrêt ni soins médicaux sont modifiées. L'employeur peut désormais tenir le registre ad hoc sans autorisation préalable...
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08/06/2023 - ...
de réaliser un diagnostic approfondi des besoins et à France Travail d'assurer le suivi. Sans oublier le rôle des employeurs de l’économie sociale et solidaire dans l’accompagnement, prévient l'Udes. Mesure...
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13/09/2018 - ...
La liste des documents officiels requis pour justifier de l’identité du signataire de l’autorisation de sortie du territoire d’un mineur non accompagné d’un titulaire de l’autorité parentale...
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Magazine
Gérer
02/10/2019 - ...
en compétences ? » 1 Un diagnostic d'opportunité À chaque employeur de mesurer la pertinence que l’Afest présente au regard de ses enjeux de professionnalisation ou encore de développement de l’activité...
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Formation Direction[s]
Acquérir une méthode rigoureuse d'élaboration de vos tableaux de bord; Faire du tableau de bord un outil performant de pilotage et de décision; Intègrer les indicateurs médicosocioéconomiques dits de 1ère génération à votre démarche...
Date(s):
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14/04/2022 - ...
La loi du 14 décembre 2020 a permis l’embauche directe de candidats par les structures de l’insertion par l’activité économique (SIAE), après réalisation d’un diagnostic socio-professionnel...
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19/11/2020 - ...
de protection suffisantes. Faute de quoi, l’agent devra être placé en autorisation spéciale d’absence (ASA). Circulaire DGAFP du 10 novembre 2020 ...
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Magazine
Gérer
18/04/2018 - ...
, les radier de la liste des centres agréés. L'employeur peut également demander au préfet de région l'autorisation de recourir à un prestataire non inscrit. 4 Comment se déroule-t-il ? Le bilan de compétences...
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Magazine
Piloter
01/01/2026 - ...
, que les professionnels s’auto-contrôlent en privilégiant la prudence. Mais il ne faut pas oublier aussi que le ressenti, la dimension personnelle – que j’explore dans mes recherches –, joue beaucoup dans la carrière...
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Formation Direction[s]
Maitriser les enjeux des RPS pour votre établissement; Maintenir une prise en charge de qualité avec un personnel motivé; Manager vos équipes en intégrant les risques psychosociaux...
Date(s): 11 - 12 décembre 2017 (Paris);
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