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Gérer
03/04/2019 - ...
néanmoins assez théorique, a fortiori pour les publics fragiles… Dans tous les cas, des informations sur le dispositif doivent être données aux personnels lors de l’entretien bisannuel obligatoire. « Ceux...
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Piloter
24/09/2013 - ...
], à aucun moment nous n’avons été consultés ! Dans un contexte général de fragilisation des IASS, nos ministres de tutelle n’ont même pas évoqué qu’elles disposent déjà d’un corps d’inspection auquel...
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Piloter
09/06/2010 - ...
Alice Dubois, psychologue du travail dans un service de santé au travail, rappelle que les risques psychosociaux ne sont pas une affaire d’individu fragile. Pourquoi la souffrance au travail...
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Piloter
30/11/2007 - ...
pour les entreprises de services à la personne. Une mesure qui épargne les prestations effectuées auprès des publics fragiles, mais risque toutefois de pénaliser fortement le secteur. ...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
16/10/2012 - ...
pour les services d’aide à domicile « servant des prestations majoritairement en direction des publics fragiles ». Cette « aide exceptionnelle » doit permettre au secteur, selon le ministère des affaires sociales...
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Gérer
04/06/2014 - ...
les doléances entre usagers et délégués. « C’est plus facile pour certains de s’exprimer dans ces conditions que devant des responsables », explique Stéphane Mauboussin. Fragile implication C’est...
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Piloter
06/09/2017 - ...
la manœuvre. Les formules, multiples, sont confrontées à des incertitudes économiques et juridiques, que pouvoirs publics et porteurs de projets s’efforcent de lever peu à peu. Habitats « partagés...
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Piloter
16/12/2015 - ...
redistributivité (en moyenne 33 euros par mois par bénéficiaire en 2014) pour la seconde, moins bien ciblée sur les publics les plus précaires. Mais le dispositif ficelé par le gouvernement [2], qui soutient...
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Piloter
01/01/2020 - ...
des publics cibles. Les personnes âgées, les personnes fragiles socialement sortant d'hospitalisation, les jeunes des missions locales… À chaque nouvelle demande, elle s'adapte, faisant office, selon sa propre...
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Gérer
05/07/2017 - ...
réintégration qu’elle autorise. Sauf à démontrer la mauvaise foi, c’est-à-dire la connaissance par le salarié du caractère infondé de ses accusations, le licenciement disciplinaire sera très fragile. À...
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