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Magazine
Gérer
03/02/2016 - ...
Comment un employeur qui a de fortes présomptions qu'un salarié se livre à des actes pénalement répréhensibles sur son lieu de travail peut-il et doit-il réagir ? Doit-il licencier le professionnel...
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05/07/2018 - ...
L'observatoire de la qualité de vie au travail (QVT) des professionnels de santé et du secteur médico-social exerçant en établissements ou à domicile a été installé par la ministre Agnès Buzyn le 2...
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Newsletter
20/03/2025 - ...
Les nouveaux modèles de documents délivrés par les services de prévention et de santé au travail à l’issue des examens et visites réalisés dans le cadre du suivi de l’état de santé des salariés...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
29/05/2017 - ...
La Cour de cassation a approuvé le licenciement pour faute grave du médecin coordonnateur d'un Ehpad ayant dénoncé les conditions de travail du personnel de l'établissement qu'il estimait mauvaises...
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Magazine
Piloter
08/02/2017 - ...
Hypertrophie des tâches gestionnaires, manque de contact avec les équipes, perte de sens… Face aux mutations des organisations, les managers n’en sont-ils pas venus à oublier de « manager le travail...
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Magazine
Piloter
21/12/2016 - ...
, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) qui, eux, sont statutaires », s’agace la CGT. À noter encore, 30 millions d’euros sur trois ans seront consacrés au déploiement de services de santé au travail...
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Magazine
Piloter
21/10/2015 - ...
les personnes. » Chacun semble avoir mis de l’eau dans son vin et appris à travailler ensemble. Même si, là encore, des marges de progrès demeurent. « Spécifiques, les conditions d’accès aux structures...
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16/02/2017 - ...
des traces des entretiens relatifs à la charge de travail du salarié, et des suites apportées. Faute de quoi, la convention de forfait est privée d’effet, et la structure exposée à des rappels de salaires...
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Magazine
Piloter
08/02/2017 - ...
du 17 août 2015, enfin reprise par le plan Santé au travail 2016-2020, la qualité de vie au travail (QVT) débarque dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS). Sans compter...
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Gérer
01/04/2015 - ...
compter du 1er janvier prochain, tous les employeurs devront offrir une couverture complémentaire santé à leurs salariés. Dans le secteur, certains l’ont déjà instituée, sur une base volontaire ou via...
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