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Le Trophée Directions
01/12/2017 - ...
, directrice, je m’interrogerai sur les signaux des arrêts- maladies. Agir entre les lignes, c’est humaniser l’accompagnement Moi, demain, directrice, je serai humaine Le législateur a volontairement glissé...
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Piloter
03/06/2020 - ...
par le chômage partiel. Les équipes tiendront-elles le choc ? Dans certains ESSMS, l’absentéisme grimpe jusqu’à 40-50 %. Les signes d’épuisement se multiplient. Aux arrêts de travail et à la fatigue accumulée...
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Piloter
05/12/2012 - ...
). La reconduction du gel de 100 millions d’euros passe mal également : une contribution au respect de l’objectif national des dépenses d'assurance maladie (Ondam), jugée « disproportionnée » par le GR 31...
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Piloter
09/06/2010 - ...
du fait du stress ou de la fatigue, se plaignent d'insomnies... Un signal d'alarme est alors le nombre et la fréquence des arrêts maladie très courts. Le risque n'est-il pas de renvoyer aux fragilités...
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Gérer
31/12/2007 - ...
de compétences clés venues de l'extérieur. Le médecin du travail peut intervenir sur demande, en particulier pour les visites de reprise après des arrêts maladies répétés ou une dépression. Il sera à même...
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Gérer
07/11/2012 - ...
, agressé, qui peut légitimement s'arrêter de travailler, mais il n'en ira pas forcément de même pour les conducteurs des autres lignes. Si le droit de retrait peut se comprendre aisément s’agissant d’une...
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Gérer
01/04/2015 - ...
, arrêt longue maladie…). Ses objectifs : encourager le dialogue au sein de l’organisation autour des perspectives de progression des collaborateurs, notamment en matière de qualification et d’emploi...
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Gérer
01/01/2014 - ...
Seine-et-Marne. La Roulotte des petits est une halte-garderie mobile réservant 50 % des douze places à des enfants handicapés ou souffrant de maladie chronique. Créé par la fondation Ellen Poidatz...
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Gérer
03/01/2013 - ...
grave est constaté, révélé ou non à l’occasion d’un accident ou d’une maladie professionnelle (agression d’agents par le public, aggravation des pathologies liées au stress, cas de harcèlement...
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Gérer
31/12/2014 - ...
qu'en fin d’année qu’il faudra déterminer si les personnels sont concernés ou pas », précise Philippe Pataux, avocat associé au sein du cabinet Barthélemy. Un congé de maternité, un arrêt maladie...
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