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31/10/2006 - ...
professionnelle peut être prononcé à l'encontre de tout fonctionnaire, sous réserve de respecter la procédure disciplinaire prévue dans le statut général. Toutefois, nombre d'employeurs hésitent à engager une telle...
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Piloter
07/12/2011 - ...
aux responsabilités assumées », témoigne, sous couvert d'anonymat, cet ancien directeur général. Au-delà de ces pratiques, certaines voix s'élèvent pour demander une meilleure prise en compte de la charge de travail...
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30/04/2009 - ...
-dire à partir de montants disponibles au sein des enveloppes budgétaires et non pas, normalement, à partir de reliquats non utilisés. Versée sous forme de dotation budgétaire anticipée, donc...
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30/04/2009 - ...
des gestionnaires et l'appui apporté aux Ddass ont permis des avancées significatives. Plus de 10 % de l'objectif global de dépense (OGD) « personnes handicapées » est désormais sous Cpom. Au rang également...
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Gérer
31/07/2006 - ...
sur chaque bulletin. Leur total peut être mentionné sous la rubrique «Autres charges patronales» et le détail apparaître, par exemple, en pied du premier bulletin remis ou sur le récapitulatif annuel...
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30/06/2006 - ...
y compris lors d'un travail « sous contrainte». On le notera aisément, il s'agit d'un engagement dans un travail de nature profondément réflexive, interrogative et évaluative à propos des pratiques...
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07/09/2011 - ...
étanche ? Pourtant, depuis la loi du 31 décembre 1970 sur la réforme hospitalière et celle du 30 juin 1975 organisant l'autonomie du secteur social et médico-social, de l'eau a coulé sous les ponts...
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31/05/2006 - ...
ou autre... Si la structure n'est pas en mesure de payer les salaires, elle mettra en effet la clé sous la porte. C'est d'ailleurs la première cause de «mortalité» des associations employeurs...
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31/05/2006 - ...
nos engagements sous peine de nous faire taper sur les doigts», constate, un brin amer, Xavier Lefèvre. Autre contrainte, le décalage entre le calendrier budgétaire défini par les textes et celui, aléatoire...
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31/12/2008 - ...
de négocier des accords collectifs. Cela dit, son mandat prendra fin si, à l'issue des élections professionnelles, le syndicat n'est pas reconnu représentatif. À savoir. Sous certaines conditions...
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