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Piloter
04/10/2017 - ...
de transition portent sur des situations d’urgence, constate Martine Pin. Par exemple, quand plane la menace d’une procédure collective de sauvegarde, quand l’association n’a plus de trésorerie ou quand...
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Piloter
05/10/2011 - ...
en charge en Cada de manière significative. Par là-même, un plus grand nombre de demandeurs, aujourd'hui à la rue ou hébergés dans le dispositif d'urgence, pourraient être accueillis avec le même nombre...
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Piloter
06/06/2017 - ...
aux droits s'avère aujourd'hui fondamental », notamment face à la double multiplication des dispositifs et des situations d'urgence, auxquelles le centre peut répondre via la délivrance d'aides facultatives...
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Gérer
04/11/2014 - ...
de l’enfance comme les autres. Premier pilier qui sert aussi de porte d’entrée dans le dispositif : le service d’accueil d’urgence – SAU – (neuf places) assure un hébergement immédiat en cas de crise. C’est...
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Piloter
31/01/2007 - ...
pour la directrice: les centres d'urgence ne sont pas inclus dans la loi, induisant une discrimination entre usagers en hébergement d'urgence et en insertion, accueillis parfois au sein d'une même structure...
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Piloter
03/09/2014 - ...
, ni de la nature des structures. » Et peu de chances pour que cela s’améliore, reprend Pierre Henry : « En organisant la cohabitation des Cada et des hébergements d’urgence, le projet de loi Asile...
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Piloter
08/06/2011 - ...
nouvelle culture, la traduction dans les faits reste donc un défi à relever. « C'est à partir des besoins du public accueilli ou hébergé qu'il faut mener un diagnostic des ressources disponibles...
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Piloter
03/01/2012 - ...
de l'hébergement d'urgence… Point noir du dispositif prévu par la loi : la liste des personnes qualifiées, qui manque à l'appel dans la moitié des structures répondantes. « Dommage que certaines autorités...
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Le Trophée Directions
31/12/2007 - ...
mosellane (AIEM) à Metz. Action primée. Une structure d'hébergement d'urgence indépendante pour une dizaine de femmes très marginalisées (addictions, prostitution, violences, etc.). L'équipe du centre...
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Gérer
30/09/2007 - ...
, le délai pour prévenir l'employeur est ramené à 15 jours en cas d'urgence liée notamment à l'état de santé de la personne aidée. Urgence attestée par certificat médical ou, en cas de cessation brutale...
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