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04/05/2011 - ...
», complète le directeur. Il fait alors face aux appréhensions des salariés qui s’inquiètent pour « leurs » résidants et craignent qu’ils soient déstabilisés. Entre janvier et novembre 2009, la direction...
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06/03/2013 - ...
exploité. 3 Un contrat à la loupe Dernière étape, la négociation du contrat. Et pas question pour les directions de céder sur leurs conditions : pour emporter et développer de tels marchés, la plupart...
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03/07/2013 - ...
par la CAF et la Direction départementale de la cohésion sociale (DDCS), le programme réunit d’autres financeurs (conseil général et mutuelle MSA) dans le cadre d’un appel à projets annuel commun...
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07/10/2015 - ...
des compétences et des savoir-faire nouveaux de la part des travailleurs sociaux et des directions. Pour les uns, il s’agira d’apprendre à coconstruire avec la personne, tout en collaborant avec des partenaires...
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07/11/2012 - ...
de structures médico-sociales de l'autre côté de la Méditerranée… Au bout du compte, le château est revendu, mais le recours à des financements alternatifs, « initié par la direction générale, compris et souhaité...
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Piloter
23/09/2015 - ...
condamnations annuelles prédites à l’époque. Des débuts poussifs sans surprise pour la place Vendôme : l’outil doit encore être apprivoisé. Les directions de l’Administration pénitentiaire (DAP) et des Affaires...
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02/09/2015 - ...
, directeur du personnel et des ressources humaines (DRH). À l'origine du projet ? La volonté de la direction de l'époque de consolider les valeurs de l'établissement, via une politique exemplaire...
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07/10/2009 - ...
techniques, dédiées aux structures hébergeant des personnes handicapées et âgées, ont été transmises, début septembre, aux directions départementales des affaires sanitaires et sociales (Ddass). Objectif...
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08/06/2011 - ...
l'époque, plus de 45 ans. La structure décide alors de prendre le sujet à bras le corps. Avec l'accord de la direction, une commission pluridisciplinaire « vieillissement » est constituée. Et se réunit...
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Gérer
05/10/2016 - ...
des sueurs froides au sein de certains organes de direction et services des ressources humaines (RH) : l’instauration d’une durée minimale de 24 heures pour les temps partiels. Objectif de la mesure ? Lutter...
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