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Piloter
01/10/2025 - ...
, on intègre des employeurs qui viennent de tous les champs : du grand âge, de la petite enfance, du sanitaire. On compte même parmi nos “coopérateurs” des établissements publics et des collectivités...
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24/11/2022 - ...
Les missions et le fonctionnement des établissements et services de préorientation et de réadaptation professionnelle sont précisés. Notamment sur les évaluations à la demande d'un employeur...
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24/11/2022 - ...
Dans le champ d'application de la convention collective nationale (CCN) de l'habitat et du logement accompagnés du 16 juillet 2003 sont rendues obligatoires pour les employeurs et salariés...
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11/01/2024 - ...
de revalorisation des branches professionnelles, argumentent-elles le 9 janvier. Ce, au moment où vient d’être agréé, du côté des employeurs associatifs, l’avenant 61 du 6 octobre 2023 revalorisant les premiers...
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Gérer
16/12/2020 - ...
l'intégralité de la formation pratique auprès de l'employeur… Conséquences ? « Certains risquent même d’arrêter leur cursus dès le mois de janvier », appuient les deux organisations qui en appellent...
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01/06/2023 - ...
les périodes de congés d’été. Une tenue des jurys est prévue dès la semaine suivant la fin de la formation, soit avec près de deux semaines d’avance. Pour ces derniers, les employeurs ayant signalé...
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14/12/2023 - ...
un engagement majoritaire des employeurs territoriaux associé à une contribution de l’État, selon la mission qui propose des scénarios en fonction du rythme de montée en charge, notamment. Autres nécessités...
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11/05/2023 - ...
Sont rendues obligatoires pour les employeurs et salariés de la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile, les stipulations...
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Piloter
21/02/2024 - ...
dans le seul champ médico-social, rappelle Hugues Vidor, président de l’union des employeurs de l’économie sociale (Udes). Force est de constater que le législateur est passé à côté. » Disposition...
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Gérer
17/07/2023 - ...
volontairement son poste et ne reprend pas le travail, malgré la mise en demeure de son employeur de justifier son absence. Le dispositif, qui prend le contrepied de la règle instituée de longue date...
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