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Gérer
30/06/2009 - ...
Construire une politique cohérente de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences nécessite de mettre en place des indicateurs pour évaluer les besoins et chiffrer les objectifs. La gestion...
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Le Trophée Directions
31/12/2007 - ...
), l'Association des paralysés de France (APF), Agir, soigner, éduquer (ASEI), l'Oeuvre des villages d'enfants (OVE) dans le Rhône. Action primée : La mise en œuvre de l'évaluation interne réglementaire...
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Piloter
31/05/2005 - ...
de base et d'un variable calculé à l'aune d'une évaluation annuelle - apparaît trop linéaire. « Nos tutelles nous invitent à mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et compétences, ironise...
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Piloter
04/10/2017 - ...
dans le cadre de l’évaluation interne pour travailler cette nouvelle organisation. Aujourd’hui, référent de plusieurs jeunes, chaque éducateur réalise à la fois un accompagnement individuel ainsi qu’une mise à...
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Gérer
04/05/2016 - ...
sur la palette de solutions sanitaires, sociales et médico-sociales à leur disposition sur le territoire, et mener l'enquête sur trois départements (Paris, Seine-et-Marne et Val-de-Marne) pour évaluer l'offre...
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Piloter
05/07/2017 - ...
ce dispositif mais reste conscient de son côté expérimental. Il assure qu’une réflexion est en cours « sur la forme de l’organisation interne pour gagner en autonomie et réactivité. » Il est aussi temps de cerner...
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Piloter
03/01/2013 - ...
) et des instituteurs. En interne, un troisième assure la coordination et le lien avec les partenaires. En effet, le Sessad a signé des conventions avec chaque école. Un dispositif qui pour l’heure fonctionne sans heurt...
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Piloter
05/01/2011 - ...
et blessures, entre jeunes ou envers les adultes, sont des événements qui fragilisent les équipes éducatives. Au foyer Coste, une maison d'enfants à caractère social (Mecs), l'évaluation interne de 2008 pointait...
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Gérer
30/06/2009 - ...
primordiale pour accomplir sa mission. Son rôle consiste aussi à s'assurer que les « process » mis en place en interne permettent de contribuer à la sécurisation des systèmes pour une meilleure transparence...
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Piloter
05/05/2010 - ...
que le salarié « ne sente pas culpabilisé, ni stigmatisé comme fragile ou incompétent ». E. D. Santé et travail n° 70, avril 2010, 7,50 euros Le médico-social, une nouvelle frontière pour l'évaluation...
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