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09/06/2010 - ...
, 26 % des hommes et 35 % des femmes travaillant dans la santé et l'action sociale, et 21 % des hommes et 40 % des femmes travaillant dans les services collectifs, sociaux et personnels...
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12/11/2009 - ...
dépendantes et malades de demeurer au sein de leur établissement d'accueil en évitant les hospitalisations inappropriées. Une action à visée économique autant qu'humaine.L'hôpital, déjà en convention avec 35...
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31/05/2005 - ...
des établissements médico- sociaux se plaignent de difficultés à recruter. Mais j'ai constaté qu'ils partent souvent perdants en focalisant sur les défauts de leur secteur d'activité : salaires peu élevés et conditions...
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28/02/2007 - ...
et sociaux ne seront concernés qu'à l'horizon 2008. Nombre d'entre eux ont cependant déjà été conçus selon les règles de la HQE. Quatorze cibles sont définies pour protéger l'environnement et assurer...
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30/04/2006 - ...
Le bilan financier constitue un outil d'analyse statique de l'équilibre financier de l'établissement. Et non pas un simple document administratif. Le Code de l'action sociale et des familles (art. R...
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08/12/2010 - ...
au licenciement pour motif économique, qu'il soit individuel ou collectif (y compris en cas de résiliation amiable du contrat par adhésion du salarié à un plan de départs volontaires) et de mise à la retraite...
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31/10/2005 - ...
compatible avec la brièveté des mandats), la complexité des imbrications économiques, sociales, politiques et culturelles, ainsi que la nécessité d'appropriation des évolutions par les acteurs eux-mêmes...
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30/09/2005 - ...
conjuguées, comme le résume le directeur général: «Notre démarche est globale, appréhendée aussi bien sur le volet économique que médico- social. Rendue obligatoire pour les CAT, répondant également à...
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31/07/2007 - ...
et un million de francs de déficit. Quand Yves Masson prend la tête de la maison d'enfants à caractère social (Mecs) Clair Logis en 1998, il doit retrousser ses manches. La structure du 18e arrondissement...
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31/01/2009 - ...
journalières versées par la caisse d'assurance maladie. La future mère, quant à elle, doit respecter plusieurs conditions: justifier de dix mois d'immatriculation, en tant qu'assurée sociale, à la date présumée...
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