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Gérer
06/07/2016 - ...
cas, sous le même toit que leurs jeunes enfants. « Ils ont donc besoin d’un accompagnement adapté, avec des activités thérapeutiques liées à la mobilité, à la communication et à la réhabilitation...
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Gérer
31/01/2008 - ...
Dorothée Tinelli, directrice des transports de l'association Service de proximité d'accompagnement et de mobilité. « L'association Service de proximité d'accompagnement et de mobilité (Spam), à Fenain...
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04/10/2017 - ...
de leur personnel. […] L’âge semble avoir peu d’impact sur la mobilité. Seuls les aides‑soignants âgés de 45 à 50 ans ont une plus forte probabilité de départ (de quatre à cinq points de pourcentage) que les aides...
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Piloter
07/09/2011 - ...
de la préoccupation quotidienne d'apporter la meilleure prise en charge », résume le directeur. Cette mobilité des personnels ne va pas, bien sûr, sans un support des ressources humaines (RH). Surtout lorsque...
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Le Trophée Directions
29/11/2018 - ...
postes, avec un statut revalorisé, permettent une reconnaissance et des perspectives de mobilité en interne, notamment en seconde partie de carrière. Résultats ? Meilleure cohésion d’équipe, intégration...
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Gérer
13/05/2013 - ...
(RH) : les informations recueillies au cours de l’entrevue servent généralement de support aux politiques salariales, d’évolution de carrière (promotion interne, mobilité) et de formation...
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Piloter
24/05/2017 - ...
de logements particuliers (accessibles sans dépôt de garantie, ni caution et pour un bail non renouvelable) ainsi que l’instauration d’un bail spécifique destiné aux actifs en mobilité temporaire (formation...
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Piloter
08/03/2017 - ...
par rapport à la mobilité des familles », assure Dominique Filiol. Dont l'absence de transports en commun, la faible démographie professionnelle et le manque d'établissement médico-social pour enfants...
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Piloter
10/11/2010 - ...
apporté des précisions – très attendues – sur la loi relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique du 3 août 2009. « Seules les demandes de détachement des directeurs...
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Gérer
08/10/2012 - ...
ses besoins présents mais aussi futurs, selon la typologie des usagers (niveau de mobilité, d’activité, de continence…) et de leurs pathologies (orthopédiques, traumatiques, neurodégénératives, psychiatriques...
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