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Piloter
04/03/2015 - ...
Une expertise reconnue, des décisions justes et pertinentes, une capacité à porter les valeurs de son organisation : le directeur ou cadre doit cumuler les qualités pour gagner sa légitimité, pas à...
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Piloter
23/05/2019 - ...
souhaiteriez-vous être ? Quelle posture ? Quels enjeux et défis imaginez-vous ? Commentet points d’appui vis-à-vis des équipes, des usages et de leurs familles, de vos partenaires, de votre hiérarchie...
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Gérer
08/05/2019 - ...
irremplaçable pour développer des valeurs de solidarité, d’entraide et de dépassement de soi. Préalable ? Se demander quels sont les objectifs visés. D’abord, pour déterminer les publics. « S’il s’agit avant tout...
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Piloter
08/02/2017 - ...
School de Madrid, en dissèque les spécificités [1]. Solitude, autonomie entravée, intensification du travail, conflits de valeurs… Vous distinguez de nombreuses sources à ce que vous qualifiez de « malaise...
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Piloter
31/10/2008 - ...
subie ces dernières années par les personnels de la convention collective de 1966. La fédération chiffre la hausse du taux d'inflation entre 2004 et 2008 à 11,95 %, contre 4,56 % seulement pour la valeur...
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Piloter
30/09/2008 - ...
collective nationale de 1966 (CCN 66). Stratégie qui a payé, avec la signature en juillet de l'avenant 317 fixant l'augmentation de la valeur du point à 2,15 % au 1er janvier 2008. « Mais nous suspendons toute...
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Gérer
05/06/2019 - ...
de la branche associative sanitaire et sociale et médico-sociale (Bass) y a été confronté en 2017 (en hausse de deux points par rapport à 2012), et dans 63 % des cas pour des CDI. Des difficultés reparties à...
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Piloter
19/02/2014 - ...
de l’effet report de l’augmentation de la valeur du point (2) et de l’impact du glissement vieillesse technicité (GVT), la marge de manœuvre est nulle, traduit la fédération d'employeurs Fegapei, rappelant...
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Piloter
06/02/2019 - ...
social et médico-social. Dès lors que les différences existent, la conflictualité des points de vue est nécessaire, et même moteur de progrès. Le champ du travail social et médico-social est depuis...
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Piloter
20/06/2018 - ...
par le refus d’agrément de l’avenant du 25 avril 2017 revalorisant la valeur du point de seulement 0,44 % (soit + 6 euros brut mensuel par salarié). Et si employeurs et organisations syndicales ont trouvé...
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