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07/03/2012 - ...
À la suite de conflits internes, l’Adapei d’Eure-et-Loir a mis en place un plan d’action revisitant ses circuits de décision. Les cadres ont été spécialement formés à la conduite du changement...
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02/10/2019 - ...
. Le simple fait de laisser sa porte ouverte aux salariés, par exemple, est déjà une forme d’altruisme. Mais c’est aussi être capable de se décentrer, de prendre en considération les valeurs, les codes...
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Gérer
27/08/2009 - ...
un dispositif de formation. ...
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01/01/2021 - ...
, l'opération a eu d'autres effets. Par exemple, un “vis ma vie” a encouragé une maîtresse de maison à s'inscrire à la formation d'accompagnant éducatif et social (AES) », illustre Séverine Sensier. 3 Ouvrir...
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01/01/2021 - ...
, les offres incluent une journée d’installation et de formation, l’assistance et des mises à jour régulières. « À l’échelle du budget d’un Ehpad, le retour sur investissement est évident, suggère Françoise...
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01/01/2021 - ...
de l'association. En outre, du fait de la crise, les élus n'ont été formés à leur rôle qu'à l'issue du premier confinement. Informer des difficultés concrètes Revoir les plannings pour se concentrer...
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04/09/2014 - ...
(CPNE-FP et délégations régionales) et n° 2 à l’accord de branche 2011-05 (Unifaf). En outre, le texte porte également agrément de l’avenant n° 327 du 28 mars 2014 à la CCN 66 ( formation des salariés...
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31/01/2007 - ...
: l'amélioration des garanties collectives, la révision des modalités de décompte du temps de travail, le soutien au démarches qualité, ou encore l'accroissement de l'offre de formation, avec, notamment...
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31/01/2007 - ...
dont la mise en place de formations en direction des services de l'aide sociale à l'enfance, et l'harmonisation des conditions d'agrément des assistants familiaux ou des adoptants, via une prochaine...
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03/12/2014 - ...
: en interne dans le cadre d’un groupe de travail ad hoc ; toujours en interne par une personne volontaire pour suivre régulièrement ce sujet ; sous forme d’accompagnement par une instance de regroupement à...
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