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Gérer
05/01/2011 - ...
Installer le conseil de la vie sociale ne suffit pas, encore faut-il réussir à le faire vivre. L’impulsion de la direction est indispensable pour en faire une véritable instance consultative...
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Gérer
30/06/2008 - ...
Le 24 octobre 2008, les anciennes autorisations de frais de siège social seront caduques. Avant de déposer ou de renouveler votre demande, ayez les bons réflexes. Les frais exposés par un siège...
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Piloter
07/07/2010 - ...
Jean-Michel Abry, directeur du centre Odette Witwowska, établissement et service d’aide par le travail, a repéré les différents modèles qui influencent le secteur social et médico- social. Tout...
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Gérer
31/01/2006 - ...
Depuis le 2 décembre 2005, l'ordonnance de simplification du droit de l'action sociale s'applique à tous les établissements sociaux et médico- sociaux. Décryptage. Passablement allégée...
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Piloter
23/04/2025 - ...
de favoriser les coopérations entre les deux champs. Pour cela, la formation des professionnels du social à la survenue de la dépendance, prématurée chez ces publics fragiles, est préconisée, comme celle...
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Piloter
01/09/2025 - ...
correspondant à leur temps de travail partiel, les contrats allant de sept à vingt heures hebdomadaires. Formées au départ en interne, elles montent ensuite en compétences sur le terrain, étayées par les échanges...
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Piloter
04/06/2025 - ...
Le Crès (Hérault). Au sein de l’Ehpad L’Ostal du lac, près de Montpellier, la politique managériale mise en place pour améliorer les conditions de travail a débouché sur d’importantes économies...
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Gérer
02/04/2025 - ...
du travail social (IRTS). Après quatre ans d’exercice et une formation de cadre de santé de dix mois, les ergothérapeutes peuvent exercer des fonctions d’encadrement. Métier très recherché, en 2023, selon...
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30/04/2008 - ...
d'accompagnement à la vie sociale (SAVS) pour adultes sourds. « En 2002, raconte son directeur, Christophe Caron, l'association a voulu faciliter l'accès aux soins de santé mentale pour son public et mettre en place...
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Le Trophée Directions
06/01/2010 - ...
orientation d'assurer les remplacements prévisibles (congés de fin d'année, de maternité, parentaux, de formation...) via la constitution d'un pool de salariés. Et à plus long terme de travailler...
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