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10/03/2010 - ...
en entreprise. Les cours sont assurés par deux formatrices, Ida Jung, conseillère en économie sociale et familiale, et Christine Racoussot, éducatrice spécialisée. Outre la remise à niveau en mathématiques...
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10/03/2010 - ...
mesures les plus coûteuses sont l'exonération de TVA pour les associations (600 millions d'euros) et la réduction de TVA à 5,5 % pour les entreprises agréées (120 millions d'euros). […] Les exonérations...
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31/05/2008 - ...
juridique adapté [...] La question fondamentale est de savoir comment réserver dans l'Union une place légitime et utile aux services sociaux entre le « tout public non économique » exclu des règles du marché...
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30/09/2005 - ...
immédiatement la présence de ce salarié dans l'entreprise, sa fonction, sa carrière ou sa rémunération (1). La loi ne dresse pas la liste des sanctions possibles. Elle ne fait qu'interdire les sanctions...
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31/03/2008 - ...
pour mieux adapter les dispositifs et les réponses. Après avoir pris des années de retard sur la question de l'évaluation, le secteur médico-social français doit, depuis la loi du 2 janvier 2002, intégrer...
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28/02/2007 - ...
pour personnes handicapées mentales (Fegapei). Les anciens ateliers protégés, devenus entreprises adaptées (EA) sont rentrés de plain-pied dans la réforme, en même temps que dans le milieu ordinaire, il y un an...
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31/05/2009 - ...
de la prochaine décennie sont immenses. La revalorisation de ces métiers difficiles passe par de meilleures rémunérations et l'adaptation de notre système de formation est indispensable. Sur le contenu, l'axe...
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03/01/2013 - ...
et au vote… Toute une palette, adaptée aux objectifs et au public. Séances de concertation et de codécision Au-delà de ces formalités réglementaires, l’ambition de l’encadrement est de pousser la logique...
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09/09/2009 - ...
en charges, mais autour de la réponse au besoin du jeune sans considération de son statut. Il est essentiel de définir une stratégie régionale pour construire une offre de formation adaptée pour permettre...
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03/09/2014 - ...
. Cela doit permettre de s’adapter à la grande diversité des situations rencontrées dans les établissements. Il reviendra aux associations de déterminer les critères clairs afin de l’appliquer, notamment...
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