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Gérer
01/09/2021 - ...
Grâce au dispositif Transitions collectives, les structures peuvent élargir leur base de recrutement en identifiant précocement des personnes souhaitant se former aux métiers du secteur. S’inscrire...
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Piloter
30/03/2022 - ...
valorisés par la société. Ils n’attirent pas assez les jeunes en recherche de formation et d’orientation professionnelle. La crise sanitaire a empiré le phénomène. La pénurie de personnel s’aggrave et ni...
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23/01/2020 - ...
brute) et de la commission paritaire permanente de négociation et d'interprétation (CPPNI), indispensable pour sécuriser le champ. Partie intégrante des négociations entamées sur la formation...
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Piloter
24/01/2022 - ...
complexe pour une personne handicapée de s'épanouir dans son métier contre 34 % en général. Même écart pour leur difficulté potentielle à connaître une évolution professionnelle (un tiers contre 46...
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Piloter
21/02/2024 - ...
ainsi permis d’étoffer les équipes d’accompagnement, le reste étant consacré au financement de nouvelles actions ( formation, sport, mobilité…). Même chose à Tourcoing, où le portefeuille des référents...
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Gérer
03/04/2024 - ...
, prévient, d’entrée de jeu, Emmanuel Cattiau, formateur à l’Institut du comment, organisme de conseil et d’accompagnement en milieu professionnel. Il convient de ne pas les subir, de conserver du temps...
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Direction[s] Clés
Veille juridique
12/12/2016 - ...
-raisin du ministère des affaires sociales. En effet, est agréé l'avenant n° 28-2016 du 6 juillet 2016 relatif à la composition des commission paritaire de l'emploi et de la formation professionnelle...
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Gérer
01/02/2023 - ...
, le responsable hiérarchique peut également repérer des besoins en termes de formation, surtout pour des professionnels qui ne viennent pas du secteur. ...
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Piloter
03/04/2024 - ...
de son temps de travail est consacrée à sa montée en compétences à la médiation culturelle par le chant. Le contrat moral établi entre la direction et la salariée est que cette dernière, une fois formée...
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Piloter
14/12/2022 - ...
, du lien et de l’accompagnement. Nous constatons des abandons précoces de formation, notamment lors des premiers stages, et un fort turn-over des personnels. Pourtant, ces professionnels sont cruciaux...
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