Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Carrière

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Et vous ?
Une crise, épreuve de vérité

Qu’elle soit interne à l’équipe ou liée à un événement, une crise est toujours un choc, y compris pour le directeur, qui doit à la fois en gérer les conséquences et la traverser à titre personnel. Une période difficile, mais aussi une occasion de...
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Administratif et juridique
PPCR : une mise en œuvre progressive

Depuis le 1er janvier, le protocole « Parcours, professionnels, carrières et rémunérations » (PPCR) s’applique à tous les agents des trois fonctions publiques. Pour les employeurs, ce nouveau cadre implique d’importants changements, donc...
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Directeurs de l’hospitalière
Une inéluctable fusion ?

Le 30 novembre dernier, trois syndicats de directeurs de la fonction publique hospitalière appelaient à la grève pour réclamer notamment l'unicité des statuts de directeur d’hôpital (DH) et d'établissements sanitaires, sociaux et...
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Et vous ?
Le désarroi de l’ostracisé

Contrairement aux idées reçues, le secteur n’est pas épargné par les situations de mise à l’écart professionnelle. Certains parviennent à s’extraire du placard, notamment en s’appuyant sur leurs pairs et en trouvant d’autres points...
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GRH
Codéveloppement, l’autre voie pour se perfectionner

Ni formation, ni analyse des pratiques, le codéveloppement est un mode d’apprentissage qui s’appuie sur le partage d’expériences entre pairs et l’intelligence collective lors de réunions périodiques. Durant six mois à un an, les...
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GRH
Comment choisir le coach qui vous convient

Très en vogue dans le monde de l’entreprise, le coaching commence aussi à intéresser les professionnels du secteur social et médico-social, en particulier ses dirigeants. Quelques clés pour bien préparer cet accompagnement, une pratique...
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Et vous ?
La perfection, une quête sans fin

Vouloir le meilleur, se fixer des objectifs élevés pour soi-même comme pour les autres, faire preuve de rigueur… voilà des principes louables. Poussé à l’extrême, ce souci de perfection peut se traduire par un niveau d’exigence sans lien avec...
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Sur le terrain
Une large palette de dispositifs pour former les équipes

À l’initiative de l’employeur ou non, quatre dispositifs principaux permettent d’accroître les compétences ou le niveau de qualification des professionnels des établissements et services du secteur social et médico-social. Zoom sur ces outils et...
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Et vous ?
Promu chef de ses collègues, une légitimité à forger

Pas facile de prendre la tête de l’équipe dont on faisait partie jusqu’alors. C’est avec plus ou moins d’aisance que les cadres issus de la promotion interne revêtent leurs nouveaux habits de chef et font le deuil de leurs précédentes relations....
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Administratif et juridique
Tenté par un détachement ? 

Le détachement permet à un agent d’occuper un emploi situé hors de sa fonction publique d’origine, sans perdre la progression de ses droits à l’avancement et à la retraite. Un moyen de diversifier ses expériences professionnelles tout en...
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GRH
Une mission d’intérim de direction réussie

Prendre temporairement la tête d’un autre établissement public, en plus de la direction de sa structure d’affectation, est une lourde charge pour un D3S. Cela implique de trouver des relais en interne et d’être le plus organisé possible afin de...
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Et vous?
Injonctions paradoxales : le casse tête qui rend fou

Répondre à des prescriptions contradictoires, impossibles à concilier. Comme ailleurs, c’est devenu le quotidien des directeurs et cadres du secteur social et médico-social. Qui, pour ne pas nuire à l’activité et au moral des troupes, les...
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Articles En Bref

En bref
Dernière ligne droite pour les évaluations des directeurs de la FPH

Cette année, les entretiens d’évaluation des directeurs de la fonction publique hospitalière (FPH) doivent être menés au plus tard le 20 septembre. Pour rappel, les intéressés ont sept jours après la remise du support d’évaluation pour le...
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En bref
L’avancement de carrière facilité pour la catégorie C de l’hospitalière

Les conditions d’avancement des agents de catégorie C de la fonction publique hospitalière ont été toilettées pour favoriser un déroulement de carrière sur deux grades. Désormais, pour les fonctionnaires classés en C1, les promotions...
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En bref
PJJ : la procédure d'évaluation professionnelle désormais dématérialisée

Les modalités d’évaluation des agents de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) au titre de l'année 2018 sont précisées. Principal changement : la démarche, tout comme le nouveau modèle de compte rendu d’entretien, sont...
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En bref
La revalorisation du corps des cadres socio-éducatifs de la FPH entre en vigueur

Conformément au protocole Parcours professionnels, carrières et rémunérations (PPCR), la nouvelle structure des carrières des cadres socio-éducatifs de la fonction publique hospitalière (FPH) est établie. Le corps compte désormais trois...
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En bref
Extension de l'accord relatif à une prime exceptionnelle dans la BAD

L' accord du 19 décembre 2017 instaurant une prime exceptionnelle aux salariés de la convention collective nationale de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile (BAD) du 21 mai 2010 est étendu. Il prévoit...
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En bref
La hausse de la CSG est désormais amortie pour tous les agents publics

L'indemnité compensatrice de la hausse de la contribution sociale généralisée (CSG) est ajoutée à la liste des primes exclues de l’assiette du "transfert primes-points" mis en place par le protocole "Parcours professionnels, carrières...
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En bref
La réforme des diplômes en travail social est actée

Le corpus réglementaire mettant en musique les nouveaux diplômes en travail social est paru. Deux textes précisent notamment le contenu du socle commun aux cinq diplômes concernés ( décret n° 2018-734 et  arrêté du 22 août 2018). Pour chacun...
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En bref
La campagne d'évaluation 2018 des D3S en détail

Le Centre national de gestion (CNG) fixe le cadre de l'évaluation des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) pour cette année et revient sur les modalités de calcul de la prime de fonctions et de résultats (PFR)....
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En bref
Directeurs de la fonction publique : les sénateurs retoquent l'ouverture aux contractuels

Coup de théâtre au Palais du Luxembourg. Le 27 juin lors de l’examen du projet de loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel en commission des affaires sociales, les sénateurs ont supprimé les articles autorisant l’ouverture des...
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En bref
Le statut des psychologues de la PJJ est revu

En application du protocole "Parcours professionnels, carrières et rémunérations" (PPCR), le statut du corps des psychologues de la Protection judiciaire de la jeunesse (PJJ) est rénové. Ainsi le temps passé dans chacun des échelons est modifié....
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Le Magazine

N° 187 - juin 2020
Crise sanitaire. Les jours d'après
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Trophée Direction[s] : l'essentiel

Rendez-vous en 2021 pour la prochaine édition

 Voir le palmarès 2019 

Voir le reportage vidéo du lauréat 2019

Sous les hauts patronages de :
Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé,
Sophie Cluzel, secrétaire d'État en charge des personnes handicapées,
Christophe Itier, haut-commissaire à l'Économie sociale et solidaire et à l'Innovation sociale.

   

            

 

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