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En bref
Nouveaux outils pour la gestion des ressources humaines dans la PJJ

05/12/2013

Circulaire du 31 octobre 2013 : détaille la méthodologie d’élaboration du document unique d’évaluation des risques professionnels dans les structures du secteur public de la PJJ. Il doit être mis à jour au moins une fois par an.

Circulaire du 20 novembre 2013 : introduit un nouveau dispositif d’accompagnement des agents désireux de mener des travaux de recherche. Les candidats sélectionnés peuvent bénéficier d’un aménagement des horaires de travail, d’un soutien financier ou encore d’autorisations d’absence.
Circulaire du 22 novembre 2013 : fixe le cadre de travail des professionnels relevant du corps des psychologues et les modalités d’organisation de leurs activités de formation, d'information et de recherche (FIR). Le temps consacré à celles-ci est défini chaque année avec le directeur de service (dans la limite de deux jours par mois) et son utilisation fait l’objet d’un bilan.






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