Directions.fr : Le site des directeurs et cadres du secteur social et médico social

Management / Ressources humaines

Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos

Droit du travail
Départ à la retraite d’un salarié, quelles modalités ?

Le départ à la retraite d’un professionnel peut être de son fait, à condition de respecter les conditions requises. Mais l’employeur peut également être à l’origine de la rupture du contrat de travail. Rappel des dispositions légales...
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GRH
Violences conjugales : employeurs agissez !

Affaire privée, les violences conjugales ? Pas totalement puisqu'elles impactent douloureusement la vie professionnelle des victimes. Il revient donc aux managers de s'en préoccuper en mettant en place des actions afin de venir en aide à celles...
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Égalité femmes-hommes
Des écarts de rémunération à mesurer

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes doivent désormais être évaluées, afin de mieux les faire reculer. Comme prévu par la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, les employeurs d’au moins 50 salariés sont maintenant...
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Suppléance à domicile
Mise en œuvre du baluchonnage

Afin de permettre le déploiement expérimental des prestations de suppléance à domicile, des dérogations au Code du travail ont été fixées, et un cahier des charges publié [1]. Le dispositif, destiné à offrir une solution de répit aux aidants...
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GRH
Recruter via le Parcours emploi compétences

Le Parcours emploi compétences a pris le relais des contrats aidés en 2018. Principe, personnes concernées, obligations de l’employeur... Le point sur les règles de sa mise en...
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Gestion et finances
CCN 66 : Les évolutions du régime de prévoyance

Augmentation des taux de cotisation, instauration d’un « investissement prévention », extension du fonds de solidarité à toutes les associations… Le récent accord sur la prévoyance signé dans la convention collective nationale du 15 mars 1966...
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Apprentissage
Le tuteur devra avoir au moins un an d’expérience

Aux partenaires sociaux désormais de définir par accord de branche les compétences professionnelles que doit requérir un maître d’apprentissage. À défaut, il doit a minima soit être titulaire d’un diplôme relevant du domaine professionnel suivi...
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GRH
Manager ses équipes en pleine tempête

La vie de manager n'est pas un long fleuve tranquille… Lorsque les éléments se déchaînent, adapter ses méthodes en matière de gestion des ressources humaines s'impose pour maintenir le navire à...
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Droit du travail
La santé et la sécurité au travail à l’aune du CSE

Alors que de nombreux employeurs préparent encore leurs élections professionnelles pour la mise en place du comité social et économique (CSE), retour sur le rôle de cette nouvelle instance représentative du personnel en matière de santé et...
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Reportage
Du renfort pour faire face aux situations complexes

Guérande (Loire-Atlantique). L’équipe mobile ressources (EMR) de l’Association Jeunesse et Avenir intervient auprès de professionnels déstabilisés par un jeune en « situation complexe ». Entre protection de l’enfance, handicap et pédopsychiatrie,...
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Administratif et juridique
ESSMS publics : protéger les employées enceintes

Au travail, les femmes enceintes doivent bénéficier de mesures spécifiques pour préserver leur santé et celle du fœtus. Actions de prévention, suivi médical, conditions de travail… Les directeurs d’établissements et services sociaux...
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Et vous ?
Prompt à la repartie ?

Le sens de la réplique n’est pas l’apanage des plateaux de télévision et des débats politiques. Dans le secteur social et médico-social, directeurs et cadres n’hésitent pas à y avoir recours pour dynamiser des débats et sauver des conversations...
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Articles En Bref

En bref
De nouvelles précisions sur la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat

Après la publication d’une première instruction du 4 janvier dernier, l'administration apporte de nouveaux éclaircissements sur la prime de pouvoir d'achat prévue par la loi portant mesures d'urgence économiques et sociales. Plusieurs points...
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En bref
Agrément d’accords en série

Conclu le 21 novembre 2018, le protocole n° 159 relatif aux accords applicables aux centres d’hébergement et de réinsertion sociale (CHRS) a été agréé. Il modifie la grille indiciaire des emplois non cadres.   Par ailleurs, l’avenant n°...
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En bref
Égalité professionnelle : des précisions sur le déploiement du nouvel index

La Direction générale du travail (DGT) fait le point sur la mise en œuvre de l’index de l’égalité professionnelle, après la publication du décret  n° 2019-15 du 8 janvier 2019. Elle insiste notamment sur l’effort d’accompagnement attendu...
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En bref
Harcèlement dans l'entreprise : l’employeur peut être tenu civilement responsable

Lorsqu'un salarié est reconnu coupable de harcèlement, il engage la responsabilité civile de son employeur pour le dommage causé à la victime. Dans cette affaire, une assistante de direction a obtenu la condamnation pénale du directeur général et...
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En bref
Précisions sur la réduction des cotisations pour les heures supplémentaires

Le taux de réduction des cotisations salariales d'assurance vieillesse est fixé, et ses modalités de calcul déterminées. Il s’applique notamment aux heures supplémentaires et complémentaires effectuées à compter du 1er janvier 2019. Décret...
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En bref
Fonction publique : un médiateur en cas de rupture de contrat d'apprentissage

Dans le secteur public, lorsqu'un apprenti souhaite rompre son contrat au-delà des 45 premiers jours, un médiateur est désigné. En outre, les compétences professionnelles exigées des maîtres d’apprentissage sont fixées. Décret n° 2019-32 du...
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En bref
Fonction publique : la portabilité des droits inscrits sur le CET est désormais possible

Les modalités permettant à un agent de conserver les droits ouverts sur son compte épargne-temps (CET) en cas de mobilité entre les versants de la fonction publique ou vers le secteur privé sont fixées. Son établissement d’origine doit lui...
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En bref
Les nouveaux dispositifs de l’alternance

En application de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, une série de textes structure les nouveaux outils de l'alternance.   L’apprentissage  Les modalités de prise en charge financière...
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En bref
Égalité femmes-hommes : mode d’emploi du nouvel index

L’index destiné à mesurer les inégalités salariales entre les femmes et les hommes a été publié. Les modalités de calcul et le barème des indicateurs servant à mesurer les écarts de rémunération dans chaque entreprise sont donc connus. Tout...
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En bref
Passer d’un horaire de jour à un horaire de nuit est une modification du contrat de travail

L'employeur ne peut pas prévoir dans le contrat de travail que le salarié pourra travailler indifféremment de jour ou de nuit. Le passage de l'un à l'autre nécessite toujours l'accord du salarié et donc une modification de son contrat, précise...
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Le Magazine

N° 172 - février 2019
Polyhandicap : le défi de l'inclusion
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Dossiers

Établissements et services
À l'épreuve de la performance

Nouvelle injonction des pouvoirs publics ? La performance ! Encore inconnu il y a dix ans, le concept se diffuse peu à peu dans le secteur. Mais comment la définir dans le secteur social et médico-social ? Quels sont les outils à la disposition de...
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Cette semaine 10 annonce(s)
AEJR

RESPONSABLE DE SERVICE EDUCATIF H/F

AEJR

DIRECTEUR/DIRECTRICE MAISON D’ENFANTS A CARACTERE SOCIAL

ADAPEI 07

DIRECTEUR/TRICE GENERAL/E H/F

Association REALISE

DIRECTEUR (H/F)

QUADRA Consultants

Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) aux Opérations (f/h)

LES PEP 18

Directeur(trice) d’établissements

Association La Nouvelle Forge

Un DIRECTEUR DE PôLE (H/F)

ANRAS

1 DIRECTEUR / 1 DIRECTRICE

AAJD

Un Directeur de dispositif (H/F)

ACSEA

DIRECTEUR (TRICE) GÉNÉRAL(E)


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Trophée 2018 : l'essentiel

La cérémonie de remise du 14è Trophée Direction[s] s'est tenue le 28 novembre 2018 à Paris.

Nous vous donnons rendez-vous en 2019 pour la 15è édition.

Voir le palmarès 2018
Voir le reportage vidéo du lauréat 2018

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Le 14ème Trophée Direction[s] a été organisé sous le haut patronage de Sophie Cluzel, secrétaire d'Etat chargée des Personnes handicapées et d'Agnès Buzyn, ministre des Solidarités et de la Santé.

       

En partenariat avec  : 

       

                        

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