Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
28/09/2022
Il incombe aux employeurs, responsables de la sécurité de leurs salariés, de mettre en œuvre une politique préventive des consommations de substances psychotropes ou des excès comportementaux. Deux mots d’ordre à respecter : collégialité...
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28/09/2022
Depuis le 1er mai 2022, l’entrée en vigueur du contrat d’emploi pénitentiaire (CEP) consacre un nouvel encadrement du travail en prison. Revue des principaux changements pour l’établissement, le donneur d’ordre et la personne...
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22/09/2022
Une partie des équipes de direction témoignent d’un fort mal-être au travail, selon l’étude coordonnée par François Sarfati, sociologue du travail et de l’emploi [1]. Des difficultés liées à « l’épreuve du feu » de leur prise de poste et...
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02/09/2022
Puellemontier (Haute-Marne). Depuis 2015, les travailleurs de l’établissement et service d’aide par le travail (Esat) de l’association Adasms sont formés à la prévention des risques liés à l’activité physique. Une démarche axée sur la santé,...
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02/09/2022
La Cour de cassation rappelle régulièrement aux employeurs qu’ils doivent garantir la liberté d’expression de leurs cadres. À condition, bien sûr, que ces derniers ne dérogent pas à leurs obligations mentionnées dans le contrat de travail, et...
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02/09/2022
Flexibilité, possibilité d’engagement de la procédure par l’employeur, report de la période de préparation… Depuis le 1er mai, les modalités de mise en œuvre du reclassement des agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière...
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02/09/2022
Les chutes – de plain-pied et de hauteur – sont la deuxième cause d’accidents du travail dans le secteur médico-social. Il incombe aux employeurs de prévenir au maximum les risques, en se livrant à une estimation de ceux-ci, puis en engageant...
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02/09/2022
Un manager se doit-il d’être irréprochable ? Ou peut-il se permettre de dévoiler des imperfections ou bien révéler s’être trompé ? Un sujet délicat, pour lequel l’introspection est de mise. À commencer par faire du droit à l’erreur un...
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19/08/2022
La campagne d'évaluation 2022 des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) est lancée. La date limite de remontée au Centre national de gestion (CNG) du support ad hoc avec la notification de la part « résultats »...
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19/08/2022
Pour favoriser l’évolution professionnelle, de nouvelles dispositions sont créées dans les trois versants de la fonction publique. Chaque employeur doit désormais élaborer un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé, accessible...
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29/06/2022
Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les spécialistes du lien intergénérationnel donnent quelques clés. Ils invitent les managers à mieux comprendre ces jeunes nés après 1997, avides...
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29/06/2022
Le recours à une direction de transition est à utiliser avec précaution. En effet, cela ne permet pas toujours d’organiser à son profit des délégations aussi complètes que celles qui peuvent être mises en place en interne, entre un appareil élu...
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Articles En Bref
29/10/2026
Dans la fonction publique territoriale, l’adhésion des agents au contrat collectif de prévoyance devient obligatoire, sauf cas de dispense. Les assistants familiaux sont notamment concernés. Par ailleurs, la participation financière...
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15/10/2026
Le sujet dans cette affaire ? La compensation en repos des heures de nuit effectuées dans les établissements et services couverts par la convention collective nationale (CCN) 66. Soumis à ces horaires, l'infirmier d'une maison d'accueil...
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15/10/2026
"L'heure est aux résultats concrets, à la généralisation des réflexes professionnels et à la tolérance zéro contre des comportements qui peuvent heurter, blesser et tuer." Le Premier ministre demande à l'administration et aux établissements...
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15/10/2026
Le taux unique de cotisation due au titre des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) sera généralisé pour les entreprises en tarification mixte ou individuelle (hors Alsace-Moselle). Et ce pour leurs établissements relevant...
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01/10/2026
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CNN) de l'habitat et du logement accompagnés, les stipulations de l' avenant n° 33 du 17 juin...
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17/09/2026
Le non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail portant sur des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ouvre droit, à lui seul, à réparation pour le salarié, a tranché la Cour...
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03/09/2026
En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant la rémunération des agents contractuels, l'employeur public "dispose d’une large marge d’appréciation" pour déterminer le montant de leur salaire et son évolution, rappelle...
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03/09/2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées. Ce pour les certifications n’en disposant pas et en l’absence de prise en compte des recommandations de...
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02/07/2026
Un an après la "loi infirmière", la profession voit ses actes et soins étendus (repérage et évaluation de la souffrance psychique ou de l'autonomie, de la dépendance physique...). La liste des produits de santé, dispositifs médicaux et...
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18/06/2026
Désormais, l'employeur doit être informé de l'organisation d'une visite de préreprise. Et cela même en l'absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s'y oppose. Lorsqu'elle a eu lieu, la visite de reprise n'est...
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