Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
05/06/2024
Outil de cohésion de l’équipe de direction et de l’encadrement, la charte managériale permet de mettre à plat ses pratiques en les harmonisant et de conduire le changement souhaité. À condition qu’un processus collectif et un suivi soient...
Lire la suite
05/06/2024
Fin 2023, la Protection judiciaire de la jeunesse a lancé sa réserve pour consolider son action en soutien des équipes. Ce, dans le cadre de missions d’accompagnement et d’action éducative, de mentorat de professionnels ou d’ingénierie de...
Lire la suite
05/06/2024
Un mode de fonctionnement « control freak » basé sur l’autoritarisme , souvent couplé à un manque de reconnaissance : les « chefaillons » font des ravages sur la motivation et l’équilibre des équipes. La solution ? Développer la confiance en soi...
Lire la suite
05/06/2024
Avec les outils numériques et le télétravail, la frontière entre vies personnelle et professionnelle à tendance à s’effacer. Les risques ? La surconnexion, la fatigue et le stress. Pour limiter ce phénomène qualifié de blurring, les...
Lire la suite
05/06/2024
Désormais, les arrêts de travail pour maladie permettent d’acquérir des congés payés. De nouvelles règles et obligations s’imposent donc aux employeurs. Les points de vigilance en...
Lire la suite
05/06/2024
La prévention des lombalgies – première cause des arrêts de travail en France – implique la prise en compte de causes certes biomécaniques, mais relevant surtout de facteurs organisationnels. Que ce soit au niveau primaire ou secondaire, la...
Lire la suite
08/05/2024
Les actions de sensibilisation et de formation aux questions LGBT+ permettent de libérer la parole, de déconstruire les préjugés et de faire prendre conscience des besoins de ces publics. Avec l’objectif de mieux les accueillir car, aujourd’hui,...
Lire la suite
08/05/2024
Réfléchir collectivement, sans a priori en faveur de l’employeur ou du salarié, pour régler des conflits individuels : voilà le mandat confié aux conseillers prud’homaux. Pour cela, les membres des deux collèges de cette instance paritaire...
Lire la suite
08/05/2024
Un dossier manquant qui empêche de répondre correctement à un bénéficiaire, un planning bouleversé en raison d’une absence de dernière minute, un entretien interrompu avec une personne en difficulté : ces détails agacent et empêchent les...
Lire la suite
08/05/2024
Les cadres de proximité exercent un rôle central dans le processus disciplinaire. Premiers témoins des faits fautifs, ils sont aussi des relais du cadre institutionnel. Ils doivent donc être au clair avec les procédures et...
Lire la suite
08/05/2024
Mention dans la catégorie Innovations managériales. L’Établissement public Antoine Koenigswarter a créé un réseau national de bienveilleurs : des personnels volontaires pour écouter et orienter leurs collègues victimes de violences conjugales....
Lire la suite
08/05/2024
Faire passer ses messages de manière à la fois bienveillante et efficace à son entourage professionnel : telle est la promesse de l’assertivité. Cette compétence relationnelle, qui s’appuie sur des techniques de communication éprouvées,...
Lire la suite
Articles En Bref
29/10/2026
Dans la fonction publique territoriale, l’adhésion des agents au contrat collectif de prévoyance devient obligatoire, sauf cas de dispense. Les assistants familiaux sont notamment concernés. Par ailleurs, la participation financière...
Lire la suite
15/10/2026
Le sujet dans cette affaire ? La compensation en repos des heures de nuit effectuées dans les établissements et services couverts par la convention collective nationale (CCN) 66. Soumis à ces horaires, l'infirmier d'une maison d'accueil...
Lire la suite
15/10/2026
"L'heure est aux résultats concrets, à la généralisation des réflexes professionnels et à la tolérance zéro contre des comportements qui peuvent heurter, blesser et tuer." Le Premier ministre demande à l'administration et aux établissements...
Lire la suite
15/10/2026
Le taux unique de cotisation due au titre des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) sera généralisé pour les entreprises en tarification mixte ou individuelle (hors Alsace-Moselle). Et ce pour leurs établissements relevant...
Lire la suite
01/10/2026
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CNN) de l'habitat et du logement accompagnés, les stipulations de l' avenant n° 33 du 17 juin...
Lire la suite
17/09/2026
Le non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail portant sur des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ouvre droit, à lui seul, à réparation pour le salarié, a tranché la Cour...
Lire la suite
03/09/2026
En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant la rémunération des agents contractuels, l'employeur public "dispose d’une large marge d’appréciation" pour déterminer le montant de leur salaire et son évolution, rappelle...
Lire la suite
03/09/2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées. Ce pour les certifications n’en disposant pas et en l’absence de prise en compte des recommandations de...
Lire la suite
02/07/2026
Un an après la "loi infirmière", la profession voit ses actes et soins étendus (repérage et évaluation de la souffrance psychique ou de l'autonomie, de la dépendance physique...). La liste des produits de santé, dispositifs médicaux et...
Lire la suite
18/06/2026
Désormais, l'employeur doit être informé de l'organisation d'une visite de préreprise. Et cela même en l'absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s'y oppose. Lorsqu'elle a eu lieu, la visite de reprise n'est...
Lire la suite