Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
06/03/2024
Faire acquérir une certification ou une qualification à un salarié dans le cadre d’un contrat de professionnalisation. Tel est l’objet de l’expérimentation dite VAE inversée, lancée fin juin 2023 lors de la réforme France VAE. Une...
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06/03/2024
Pour faire face aux difficultés de recrutement, des employeurs du secteur sanitaire, social et médico-social s’organisent en groupements d’entreprises pour l’insertion et la qualification. Un dispositif qui allie certification et...
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06/03/2024
Encore peu nombreux dans le secteur social et médico-social, les profils chargés de la responsabilité sociale des entreprises tendent à se développer. Et ce, en réponse à la prise de conscience des enjeux et des obligations croissantes pesant...
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07/02/2024
À l’heure où la notion d’autorité n’a plus la cote, encore moins l’autoritarisme avec quoi elle est souvent assimilée, comment l’incarner ? Entre prise en compte de tous les points de vue, empathie et nécessité d’arbitrer, l’équilibre n’est...
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07/02/2024
Les travailleurs handicapés des établissements et services d’aide par le travail bénéficient d’un statut particulier forgé par différentes normes en matière de rémunération. Quelles différences avec le statut des salariés...
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31/01/2024
Dans un contexte de crise de l’emploi, qui donne une place prépondérante aux candidats, et d’évolution de la place du travail dans la vie de la jeune génération, l’embauche en contrat à durée déterminée est plus que jamais d’actualité. Mais...
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03/01/2024
La plupart des candidats se disent motivés pour obtenir un poste. Au-delà du déclaratif, comment s’en assurer ? Quels sont les signes qui montrent un réel intérêt ? Quelles questions poser pour le déceler ? Voici quelques clés pour sécuriser...
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03/01/2024
Afin de garantir le droit à la vie affective et sexuelle des personnes handicapées, les directions d’établissements et services sont encouragées à désigner un référent. Le point sur son rôle à l'heure où la Haute Autorité de santé prépare...
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03/01/2024
Vecteur d’attractivité et de responsabilité sociétale des entreprises, la semaine de quatre jours se fraye un chemin au sein du secteur social et médico-social à but non lucratif. Sa mise en œuvre n’est toutefois pas sans soulever de...
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03/01/2024
Comme sur un terrain de sport, un manager se doit parfois de rappeler les règles du jeu et de trancher pour que la partie suive son cours. Une position d’arbitre, parfois délicate, qui nécessite d’adopter certaines...
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01/12/2023
De l’élevage des chiots à la remise d’un animal éduqué à une personne porteuse de handicap, ces professionnels doivent autant décrypter les comportements canins que percevoir les besoins des futurs bénéficiaires. Sans qu'il ne soit jamais...
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01/12/2023
Avant le recrutement mais aussi régulièrement après, les employeurs sont tenus de s'assurer que tous les intervenants, même bénévoles, n’ont pas été condamnés au pénal pour certains crimes ou délits. Rappel des règles à...
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Articles En Bref
09/04/2026
La redirection de mails professionnels contenant des données sensibles vers une messagerie personnelle constitue-t-elle une faute justifiant le licenciement d’une salariée protégée, y compris si celle-ci cherche à se défendre ? Le Conseil...
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09/04/2026
Des précisions sont apportées au cadre d’application de la mesure relative à la durée minimale d’exercice préalable à l’intérim au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) : périmètre, modalités de contrôle et...
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09/04/2026
Dans la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (HLA), l'avenant n° 71 du 15 décembre 2025 a été étendu. POur mémoire, ce texte rectifie l’article 10 (modalités de versement de la prime Ségur) de l'avenant n°...
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02/04/2026
Au regard du droit européen, le repos quotidien de 11 heures doit-il s’ajouter, dans la convention collective nationale (CCN) 66, au repos hebdomadaire de deux jours et demi (60 heures) ? Dans cette affaire, une salariée de l'association Adapei...
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12/03/2026
L'aide exceptionnelle aux employeurs embauchant des apprentis est renouvelée pour 2026. Elle s'applique aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027. Son montant est modulé en fonction de la taille...
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26/02/2026
Sont explicitées les conditions d’application du congé de solidarité familiale, octroyé aux fonctionnaires pour assister un proche souffrant d'une pathologie engageant son pronostic vital. Durant cette période, l’agent reste affecté dans son...
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19/02/2026
La liste des organismes susceptibles de proposer des actions comptabilisables au titre de la formation continue des professionnels et des cadres des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (SMJPM) est fixée. Sont...
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12/02/2026
Depuis 2024, sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés les périodes d'arrêt lié à un accident ou une maladie n'ayant pas un caractère professionnel. Le salarié acquiert deux...
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05/02/2026
L’Assurance maladie a listé pour 2026 les orientations du Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle, dont le montant a été fixé à 200 millions d’euros. Financé par la branche AT-MP, il vise, pour mémoire, à renforcer...
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05/02/2026
Signé le 25 novembre 2025, l’avenant n° 38 à la convention collective des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu. À compter du 1er janvier 2026, il rehausse la valeur du point à 7,12 euros. Les salaires minima sont fixés en...
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