Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
08/07/2024
Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, mais aussi les plus cruciales, du manager moderne. Sa problématique : conjuguer cette démarche avec les impératifs du service. Sur le terrain,...
Lire la suite
03/07/2024
L’impact de l’endométriose, maladie inflammatoire chronique qui touche plus d’une femme sur dix, ne peut plus être ignoré dans le champ social et médico-social très féminisé. Alors, par quoi commencer pour soutenir les salariées concernées...
Lire la suite
03/07/2024
Remercier un salarié qui n’exécute pas son travail de façon satisfaisante au regard de sa qualification exige des preuves. Une procédure qui se distingue du licenciement pour motif...
Lire la suite
03/07/2024
Ces fabricants d’orthèses, de prothèses ou encore de corsets sur prescription médicale, soutiennent l’autonomie des résidents. Intervenants extérieurs, ils occupent une place importante au sein même des équipes...
Lire la suite
03/07/2024
Susciter un sentiment d’équité parmi ses collaborateurs est l’une des tâches les plus difficiles, mais aussi les plus cruciales, du manager moderne. Sa problématique : conjuguer cette démarche avec les impératifs du service. Sur le terrain,...
Lire la suite
05/06/2024
Outil de cohésion de l’équipe de direction et de l’encadrement, la charte managériale permet de mettre à plat ses pratiques en les harmonisant et de conduire le changement souhaité. À condition qu’un processus collectif et un suivi soient...
Lire la suite
05/06/2024
Fin 2023, la Protection judiciaire de la jeunesse a lancé sa réserve pour consolider son action en soutien des équipes. Ce, dans le cadre de missions d’accompagnement et d’action éducative, de mentorat de professionnels ou d’ingénierie de...
Lire la suite
05/06/2024
Un mode de fonctionnement « control freak » basé sur l’autoritarisme , souvent couplé à un manque de reconnaissance : les « chefaillons » font des ravages sur la motivation et l’équilibre des équipes. La solution ? Développer la confiance en soi...
Lire la suite
05/06/2024
Avec les outils numériques et le télétravail, la frontière entre vies personnelle et professionnelle à tendance à s’effacer. Les risques ? La surconnexion, la fatigue et le stress. Pour limiter ce phénomène qualifié de blurring, les...
Lire la suite
05/06/2024
Désormais, les arrêts de travail pour maladie permettent d’acquérir des congés payés. De nouvelles règles et obligations s’imposent donc aux employeurs. Les points de vigilance en...
Lire la suite
05/06/2024
La prévention des lombalgies – première cause des arrêts de travail en France – implique la prise en compte de causes certes biomécaniques, mais relevant surtout de facteurs organisationnels. Que ce soit au niveau primaire ou secondaire, la...
Lire la suite
08/05/2024
Les actions de sensibilisation et de formation aux questions LGBT+ permettent de libérer la parole, de déconstruire les préjugés et de faire prendre conscience des besoins de ces publics. Avec l’objectif de mieux les accueillir car, aujourd’hui,...
Lire la suite
Articles En Bref
12/03/2026
L'aide exceptionnelle aux employeurs embauchant des apprentis est renouvelée pour 2026. Elle s'applique aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027. Son montant est modulé en fonction de la taille...
Lire la suite
26/02/2026
Sont explicitées les conditions d’application du congé de solidarité familiale, octroyé aux fonctionnaires pour assister un proche souffrant d'une pathologie engageant son pronostic vital. Durant cette période, l’agent reste affecté dans son...
Lire la suite
19/02/2026
La liste des organismes susceptibles de proposer des actions comptabilisables au titre de la formation continue des professionnels et des cadres des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (SMJPM) est fixée. Sont...
Lire la suite
12/02/2026
Depuis 2024, sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés les périodes d'arrêt lié à un accident ou une maladie n'ayant pas un caractère professionnel. Le salarié acquiert deux...
Lire la suite
05/02/2026
L’Assurance maladie a listé pour 2026 les orientations du Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle, dont le montant a été fixé à 200 millions d’euros. Financé par la branche AT-MP, il vise, pour mémoire, à renforcer...
Lire la suite
05/02/2026
Signé le 25 novembre 2025, l’avenant n° 38 à la convention collective des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu. À compter du 1er janvier 2026, il rehausse la valeur du point à 7,12 euros. Les salaires minima sont fixés en...
Lire la suite
05/02/2026
Les modalités de la période de reconversion, en vigueur depuis le 1er janvier 2026, sont fixées. Elle vise à faciliter les transitions professionnelles des salariés, qu’elles soient internes ou externes. Dans les trente jours précédant le début...
Lire la suite
29/01/2026
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n° 71/2025 conclu le 9 juillet 2025 est désormais agréé. Il révise le texte conventionnel afin de tenir compte de la loi du 22 avril 2024 en matière d'acquisition de congés payés des salariés...
Lire la suite
18/12/2025
L’ accord du 8 octobre 2025 conclu dans le champ de la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66)-accords dits CHRS est agréé. Il maintient, jusqu’au 31 décembre 2026, les régimes mutualisés en vigueur, ainsi que les...
Lire la suite
18/12/2025
Du nouveau pour la protection sociale complémentaire des agents publics territoriaux. Une proposition de loi, adoptée par le Parlement le 11 décembre, généralise les contrats collectifs à adhésion obligatoire en matière de prévoyance et porte à...
Lire la suite