Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
28/09/2022
Depuis le 1er mai 2022, l’entrée en vigueur du contrat d’emploi pénitentiaire (CEP) consacre un nouvel encadrement du travail en prison. Revue des principaux changements pour l’établissement, le donneur d’ordre et la personne...
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22/09/2022
Une partie des équipes de direction témoignent d’un fort mal-être au travail, selon l’étude coordonnée par François Sarfati, sociologue du travail et de l’emploi [1]. Des difficultés liées à « l’épreuve du feu » de leur prise de poste et...
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02/09/2022
Puellemontier (Haute-Marne). Depuis 2015, les travailleurs de l’établissement et service d’aide par le travail (Esat) de l’association Adasms sont formés à la prévention des risques liés à l’activité physique. Une démarche axée sur la santé,...
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02/09/2022
La Cour de cassation rappelle régulièrement aux employeurs qu’ils doivent garantir la liberté d’expression de leurs cadres. À condition, bien sûr, que ces derniers ne dérogent pas à leurs obligations mentionnées dans le contrat de travail, et...
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02/09/2022
Flexibilité, possibilité d’engagement de la procédure par l’employeur, report de la période de préparation… Depuis le 1er mai, les modalités de mise en œuvre du reclassement des agents des fonctions publiques territoriale et hospitalière...
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02/09/2022
Les chutes – de plain-pied et de hauteur – sont la deuxième cause d’accidents du travail dans le secteur médico-social. Il incombe aux employeurs de prévenir au maximum les risques, en se livrant à une estimation de ceux-ci, puis en engageant...
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02/09/2022
Un manager se doit-il d’être irréprochable ? Ou peut-il se permettre de dévoiler des imperfections ou bien révéler s’être trompé ? Un sujet délicat, pour lequel l’introspection est de mise. À commencer par faire du droit à l’erreur un...
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19/08/2022
La campagne d'évaluation 2022 des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (D3S) est lancée. La date limite de remontée au Centre national de gestion (CNG) du support ad hoc avec la notification de la part « résultats »...
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19/08/2022
Pour favoriser l’évolution professionnelle, de nouvelles dispositions sont créées dans les trois versants de la fonction publique. Chaque employeur doit désormais élaborer un document formalisant l’offre d’accompagnement personnalisé, accessible...
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29/06/2022
Recruter et manager la « génération Z » n’est pas une mince affaire. Pour tenter de les retenir, les spécialistes du lien intergénérationnel donnent quelques clés. Ils invitent les managers à mieux comprendre ces jeunes nés après 1997, avides...
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29/06/2022
Le recours à une direction de transition est à utiliser avec précaution. En effet, cela ne permet pas toujours d’organiser à son profit des délégations aussi complètes que celles qui peuvent être mises en place en interne, entre un appareil élu...
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29/06/2022
La procédure de médiation préalable est désormais obligatoire dans les collectivités territoriales ayant conclu une convention avec leur centre de gestion compétent. Néanmoins, elle ne s’applique que pour certaines décisions...
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Articles En Bref
18/04/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n° 62 conclu le 8 décembre 2023 a fait l’objet d’un agrément. Il actualise des dispositions relatives aux congés. Par ailleurs, dans la convention collective du 26 août 1965 (CCN 65), ont...
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04/04/2024
Les stipulations de l’avenant n° 61/2023 destiné à revaloriser les plus bas salaires dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, sont étendues. Ce, sous réserve du respect de l’obligation de prendre...
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28/03/2024
Les conditions de certification périodique de certains professionnels de santé sont précisées, tout comme les modalités d’exonération partielle. Sont notamment concernées les professions de médecin, infirmier, masseur-kinésithérapeute...
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21/03/2024
Saisi par la Fédération hospitalière de France, le Conseil constitutionnel a rendu son verdict sur le Ségur : les dispositions relatives au complément de traitement indiciaire (CTI) sont déclarées conformes à la Constitution. Les...
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14/03/2024
Pour la mesure, en 2024, de l'audience des organisations syndicales dans les très petites entreprises (TPE), les conditions de dépôt et de validation des documents de propagande électorale sont fixées. Une fois ces derniers entérinés par...
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29/02/2024
Dans la convention collective nationale 66, l' avenant 363 relatif au régime de prévoyance collectif et obligatoire est agréé. Ce dernier, entrant en vigueur au 1er janvier, reconduit le taux de cotisation actuel jusqu’au 31 décembre 2025....
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08/02/2024
Dans la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (HLA), l'avenant n° 63 du 12 octobre 2023 a été étendu . Relatif à la négociation salariale annuelle pour les seuls personnels des foyers et services pour...
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25/01/2024
Si à l'issue du délai d'un mois suivant la constatation de l'inaptitude, le salarié n'est ni reclassé ni licencié, l'employeur est tenu de lui verser le salaire correspondant à l'emploi qu’il occupait avant la suspension de son contrat. Y compris...
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25/01/2024
Analysant l'étroite participation de jeunes en service civique à l'activité gérée par un Esat, la cour d'appel de Versailles y voit une relation pouvant être requalifiée en contrat de travail. Elle considère que les volontaires faisaient...
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18/01/2024
Afin d’améliorer la qualité de vie et des conditions de travail dans le secteur social, l’ Anact lance un appel à manifestation d’intérêt (AMI) pour accompagner les structures. Ouvert jusqu’au 20 février , il poursuit des objectifs...
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