Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
31/05/2006
C'est au salarié de faire valoir son droit individuel à la formation. A cette fin, un entretien professionnel a lieu avec son responsable, tous les deux...
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31/05/2006
Des précautions s'imposent pour garantir la validité de la transaction censée régler un litige lié à la rupture d'un contrat de...
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30/04/2006
Obtenir un diplôme par la voie de l'apprentissage, c'est possible. Les employeurs peuvent y trouver leur compte dans le cadre d'une gestion prospective de...
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30/04/2006
Le leadership se travaille et s'entretient. Avec réflexion et...
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31/03/2006
Un établissement n'est jamais à l'abri d'un problème de maltraitance. Pour aider les directeurs à éviter une telle situation ou à y faire face, des organisations professionnelles élaborent des...
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31/03/2006
La loi du 11 février 2005 vise à améliorer l'accès des personnes handicapées à la vie professionnelle. Des mesures pour la plupart entrées en vigueur au 1er janvier...
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28/02/2006
Pour aborder efficacement le dialogue social avec les syndicats, mettez tous les atouts de votre...
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31/01/2006
L'épuisement professionnel, ou burn-out, menace de nombreux salariés du secteur médico-social. Comment dépister, prévenir et guérir cette forme aiguë de...
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31/01/2006
En principe, un contrat de travail à durée déterminée doit suivre son cours jusqu'au terme prévu. Il est possible le rompre avant l'heure dans quatre...
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31/12/2005
Certains salariés ont l'art de semer la zizanie dans leur sillage. Quelques clés pour faire...
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31/12/2005
Des ordonnances récentes modifient le calcul des effectifs. Et certains seuils ont été...
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30/11/2005
Courir d'une tâche à l'autre, sauter du coq à l'âne, crouler sous les papiers est votre lot quotidien et celui de vos collaborateurs? Une solution: améliorez votre...
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Articles En Bref
25/04/2024
En application de la loi Accès aux soins par l'engagement territorial des professionnels, l’expérimentation permettant à certains infirmiers diplômés d’État volontaires de signer des certificats de décès est généralisée. Parmi les...
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25/04/2024
Les périodes d’arrêt de travail lié à un accident ou une maladie sans caractère professionnel sont désormais considérées comme du travail effectif pour la détermination des droits à congés payés. À ce titre, le salarié acquiert deux jours...
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25/04/2024
Afin de faciliter le recours au télétravail dans la fonction publique lors des Jeux olympiques et paralympiques, le plafond du forfait "télétravail" est relevé pour 2024 pour les agents concernés. Son montant est porté à 282,24 euros, contre...
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18/04/2024
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n° 62 conclu le 8 décembre 2023 a fait l’objet d’un agrément. Il actualise des dispositions relatives aux congés. Par ailleurs, dans la convention collective du 26 août 1965 (CCN 65), ont...
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04/04/2024
Les stipulations de l’avenant n° 61/2023 destiné à revaloriser les plus bas salaires dans la branche de l’aide, de l’accompagnement, des soins et des services à domicile, sont étendues. Ce, sous réserve du respect de l’obligation de prendre...
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28/03/2024
Les conditions de certification périodique de certains professionnels de santé sont précisées, tout comme les modalités d’exonération partielle. Sont notamment concernées les professions de médecin, infirmier, masseur-kinésithérapeute...
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21/03/2024
Saisi par la Fédération hospitalière de France, le Conseil constitutionnel a rendu son verdict sur le Ségur : les dispositions relatives au complément de traitement indiciaire (CTI) sont déclarées conformes à la Constitution. Les...
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14/03/2024
Pour la mesure, en 2024, de l'audience des organisations syndicales dans les très petites entreprises (TPE), les conditions de dépôt et de validation des documents de propagande électorale sont fixées. Une fois ces derniers entérinés par...
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29/02/2024
Dans la convention collective nationale 66, l' avenant 363 relatif au régime de prévoyance collectif et obligatoire est agréé. Ce dernier, entrant en vigueur au 1er janvier, reconduit le taux de cotisation actuel jusqu’au 31 décembre 2025....
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08/02/2024
Dans la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (HLA), l'avenant n° 63 du 12 octobre 2023 a été étendu . Relatif à la négociation salariale annuelle pour les seuls personnels des foyers et services pour...
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