Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
31/07/2007
Obligatoire dans le contrat d'apprentissage, recommandée dans le contrat de profession-nalisation, la présence d'un tuteur est déterminante pour réussir une...
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31/07/2007
Pour faire face aux départs en congé pour maternité ou adoption, les structures qui emploient moins de 50 salariés peuvent bénéficier d'une aide forfaitaire de...
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30/06/2007
Un salarié peut demander un congé pour analyser ses compétences professionnelles et personnelles. Le point sur les conditions pour en bénéficier et les possibilités de...
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30/06/2007
Les employeurs peuvent bénéficier d'aide au conseil pour élaborer leur plan de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences...
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31/05/2007
Quand ce n'est pas son métier, recruter peut se révéler plus difficile que prévu. Quelques conseils utiles permettent toutefois d'y...
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31/05/2007
Un employeur peut désormais décider de mettre en place un chèque-transport pour ses salariés. Mode...
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30/04/2007
Depuis 2005, les employeurs doivent gérer une journée de travail annuelle supplémentaire imposée aux salariés et fonctionnaires. Mode...
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30/04/2007
Clarté, précision et attractivité sont trois critères qui doivent présider à la rédaction d'une offre d'emploi. Laquelle doit aussi protéger les droits du...
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31/03/2007
Le groupement d'employeurs est une solution pertinente pour engager un collaborateur. A condition d'avoir soigneusement défini les règles du...
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31/03/2007
Un salarié peut solliciter un congé pour préparer et participer aux épreuves de validation des acquis de l'expérience. Le point sur les conditions à...
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28/02/2007
Il est parfois délicat de mener à bien une réunion avec des cadres aux responsabilités analogues mais aux intérêts parfois divergents. Quelques techniques simples permettent de s'en...
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28/02/2007
Le plan senior 2006-2010 doit permettre de maintenir dans l'emploi les plus de 55 ans, tout en favorisant le retour à l'activité de ceux qui le...
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Articles En Bref
09/04/2026
La redirection de mails professionnels contenant des données sensibles vers une messagerie personnelle constitue-t-elle une faute justifiant le licenciement d’une salariée protégée, y compris si celle-ci cherche à se défendre ? Le Conseil...
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09/04/2026
Des précisions sont apportées au cadre d’application de la mesure relative à la durée minimale d’exercice préalable à l’intérim au sein des établissements et services sociaux et médico-sociaux (ESSMS) : périmètre, modalités de contrôle et...
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09/04/2026
Dans la convention collective nationale de l'habitat et du logement accompagnés (HLA), l'avenant n° 71 du 15 décembre 2025 a été étendu. POur mémoire, ce texte rectifie l’article 10 (modalités de versement de la prime Ségur) de l'avenant n°...
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02/04/2026
Au regard du droit européen, le repos quotidien de 11 heures doit-il s’ajouter, dans la convention collective nationale (CCN) 66, au repos hebdomadaire de deux jours et demi (60 heures) ? Dans cette affaire, une salariée de l'association Adapei...
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12/03/2026
L'aide exceptionnelle aux employeurs embauchant des apprentis est renouvelée pour 2026. Elle s'applique aux contrats conclus à compter du 8 mars 2026 et qui débuteront avant le 1er janvier 2027. Son montant est modulé en fonction de la taille...
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26/02/2026
Sont explicitées les conditions d’application du congé de solidarité familiale, octroyé aux fonctionnaires pour assister un proche souffrant d'une pathologie engageant son pronostic vital. Durant cette période, l’agent reste affecté dans son...
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19/02/2026
La liste des organismes susceptibles de proposer des actions comptabilisables au titre de la formation continue des professionnels et des cadres des services mandataires judiciaires à la protection des majeurs (SMJPM) est fixée. Sont...
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12/02/2026
Depuis 2024, sont considérées comme périodes de travail effectif pour la détermination de la durée des congés payés les périodes d'arrêt lié à un accident ou une maladie n'ayant pas un caractère professionnel. Le salarié acquiert deux...
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05/02/2026
L’Assurance maladie a listé pour 2026 les orientations du Fonds d'investissement dans la prévention de l'usure professionnelle, dont le montant a été fixé à 200 millions d’euros. Financé par la branche AT-MP, il vise, pour mémoire, à renforcer...
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05/02/2026
Signé le 25 novembre 2025, l’avenant n° 38 à la convention collective des ateliers et chantiers d’insertion (ACI) est étendu. À compter du 1er janvier 2026, il rehausse la valeur du point à 7,12 euros. Les salaires minima sont fixés en...
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