Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
27/10/2026
Plébiscitée pour sa souplesse, la rupture conventionnelle reste un outil à manier avec méthode. Coût en hausse, indemnisation chômage raccourcie, risques de contestation… Quelles sont les bonnes pratiques...
Lire la suite
27/10/2026
Dans le secteur, l’engagement est une valeur cardinale. Jusqu’à parfois se retourner contre ceux qui en font trop. Et si apprendre à se détacher, à bon escient et sans tomber dans l’excès inverse, était aussi une compétence professionnelle...
Lire la suite
27/10/2026
Les réductions budgétaires, effectives ou envisagées, conduisent des associations à rationaliser leur nombre d'établissements, à réorganiser des activités ou à se rapprocher d'autres acteurs. Ces fusions, absorptions, reprises d'activité,...
Lire la suite
27/10/2026
Prévenir le passage à l’acte suppose de savoir repérer les situations de détresse et comment réagir. Sans oublier d’intervenir sur les facteurs organisationnels qui peuvent fragiliser les...
Lire la suite
30/09/2026
Depuis le 1er juillet, le congé supplémentaire de naissance est cumulable avec les autres congés parentaux existants. Les services des ressources humaines des structures ont tout intérêt à prendre les devants pour assurer la continuité...
Lire la suite
30/09/2026
Dans les conflits au travail, il n’est pas rare qu’un salarié mette en cause son supérieur hiérarchique pour harcèlement moral. L’inverse est en revanche exceptionnel. Pourtant, un manager peut également en être victime. Une situation difficile...
Lire la suite
30/09/2026
Ils répondent aux appels des personnes vivant à la rue en quête d’un toit et essaient de les accompagner durablement. Exigeant, le métier d’écoutant social présente des caractéristiques séduisantes, même si rares sont les professionnels...
Lire la suite
30/09/2026
Véritable baromètre du dialogue social au travail, les élections professionnelles se préparent au sein des établissements publics. Une méthodologie exigeante s’impose aux directions qui, en cas de contentieux, doivent pouvoir justifier de...
Lire la suite
16/09/2026
Le rappel à l'ordre du Conseil d'État de décembre 2025 aura fonctionné. Près de sept ans après la loi de transformation de la fonction publique, le décret fixant la liste des autorisations spéciales d'absence (ASA) et leurs conditions d'octroi...
Lire la suite
04/09/2026
Après un cancer, la reprise du travail ne s’improvise pas. Dès le premier arrêt, les organisations ont intérêt à anticiper la suite, en construisant un accompagnement adapté prenant en compte l’état de santé du...
Lire la suite
04/09/2026
Métier récent, le faciliteur de projets et parcours de vie aide les publics à identifier et construire leur accompagnement. Le tout dans une logique de soutien à l’autonomie et le respect du pouvoir d’agir des...
Lire la suite
02/09/2026
Le contrat d’apprentissage emprunte largement le cadre juridique applicable au contrat de travail à durée déterminée (CDD). Rompre de façon anticipée cette relation particulière nécessite de respecter un cadre très...
Lire la suite
Articles En Bref
29/10/2026
Dans la fonction publique territoriale, l’adhésion des agents au contrat collectif de prévoyance devient obligatoire, sauf cas de dispense. Les assistants familiaux sont notamment concernés. Par ailleurs, la participation financière...
Lire la suite
15/10/2026
Le sujet dans cette affaire ? La compensation en repos des heures de nuit effectuées dans les établissements et services couverts par la convention collective nationale (CCN) 66. Soumis à ces horaires, l'infirmier d'une maison d'accueil...
Lire la suite
15/10/2026
"L'heure est aux résultats concrets, à la généralisation des réflexes professionnels et à la tolérance zéro contre des comportements qui peuvent heurter, blesser et tuer." Le Premier ministre demande à l'administration et aux établissements...
Lire la suite
15/10/2026
Le taux unique de cotisation due au titre des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) sera généralisé pour les entreprises en tarification mixte ou individuelle (hors Alsace-Moselle). Et ce pour leurs établissements relevant...
Lire la suite
01/10/2026
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CNN) de l'habitat et du logement accompagnés, les stipulations de l' avenant n° 33 du 17 juin...
Lire la suite
17/09/2026
Le non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail portant sur des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ouvre droit, à lui seul, à réparation pour le salarié, a tranché la Cour...
Lire la suite
03/09/2026
En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant la rémunération des agents contractuels, l'employeur public "dispose d’une large marge d’appréciation" pour déterminer le montant de leur salaire et son évolution, rappelle...
Lire la suite
03/09/2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées. Ce pour les certifications n’en disposant pas et en l’absence de prise en compte des recommandations de...
Lire la suite
02/07/2026
Un an après la "loi infirmière", la profession voit ses actes et soins étendus (repérage et évaluation de la souffrance psychique ou de l'autonomie, de la dépendance physique...). La liste des produits de santé, dispositifs médicaux et...
Lire la suite
18/06/2026
Désormais, l'employeur doit être informé de l'organisation d'une visite de préreprise. Et cela même en l'absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s'y oppose. Lorsqu'elle a eu lieu, la visite de reprise n'est...
Lire la suite