Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
18/09/2025
Dès lors qu’un salarié en arrêt maladie pendant ses congés payés a notifié son état à son employeur, il a le droit de les voir reportés, a tranché la Cour de cassation, mettant ainsi le droit français en conformité avec le droit...
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03/09/2025
En 2025, année de la grande cause nationale pour la santé mentale, les employeurs peuvent former leurs personnels aux premiers secours en la matière afin d’améliorer l’écoute, le soutien et l’orientation des collaborateurs en...
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01/09/2025
Pour un établissement ou service, accueillir un chercheur permet une précieuse prise de recul et de hauteur. Quand et pourquoi se lancer ? Comment financer ? Quel résultat espérer ? Les réponses aux questions-clés...
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02/07/2025
Les tuteurs référents et maîtres d’apprentissage aident les stagiaires et alternants à s’intégrer dans une structure et à trouver leur autonomie. Un rôle de passeur de relais qui permet aussi à ces encadrants d’enrichir leur...
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02/07/2025
À rebours des clichés, les personnes neuro-atypiques sont sources de richesses pour les organisations et équipes du secteur social et médico-social. Les conditions ? Un management ouvert d’esprit et des processus de gestion des ressources...
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18/06/2025
En cas de vagues de chaleur, les obligations patronales sont renforcées dès le 1 er juillet. L’employeur doit évaluer les risques, en intérieur et en extérieur, et définir les actions de prévention à déployer. Parmi les initiatives de...
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04/06/2025
Aux employeurs d’organiser la visite de reprise des salariés en arrêt pour maladie professionnelle ou accident du travail. Mais qu’en est-il de celle des salariés absents qui ne donnent plus de nouvelles...
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04/06/2025
Face à la pénurie d’aides-soignants, des Ehpad de Haute-Garonne ont adopté la méthode innovante de recrutement par simulation. En mettant de côté curriculum vitae et lettres de motivation, ils privilégient des mises en situation. De quoi attirer...
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04/06/2025
Avec des séances interactives et créatives, le dramathérapeute parvient à améliorer la santé et le bien-être des personnes. Une approche qui peut aider des publics variés à surmonter leurs...
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07/05/2025
Élaborer les plannings prend un temps important dans les organisations du secteur social et médico-social. Des solutions logistiques et numériques existent pour optimiser cette tâche complexe, assurée par des cadres débordés....
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07/05/2025
Exerçant principalement dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville, les médiateurs sociaux en milieu scolaire assurent une mission de pacification des conflits et de lutte contre le...
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07/05/2025
Le forfait-jours est souvent pratiqué pour les directeurs et cadres du secteur. Pourtant, ses règles sont rarement strictement respectées, au risque de nourrir un contentieux...
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Articles En Bref
29/10/2026
Dans la fonction publique territoriale, l’adhésion des agents au contrat collectif de prévoyance devient obligatoire, sauf cas de dispense. Les assistants familiaux sont notamment concernés. Par ailleurs, la participation financière...
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15/10/2026
Le sujet dans cette affaire ? La compensation en repos des heures de nuit effectuées dans les établissements et services couverts par la convention collective nationale (CCN) 66. Soumis à ces horaires, l'infirmier d'une maison d'accueil...
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15/10/2026
"L'heure est aux résultats concrets, à la généralisation des réflexes professionnels et à la tolérance zéro contre des comportements qui peuvent heurter, blesser et tuer." Le Premier ministre demande à l'administration et aux établissements...
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15/10/2026
Le taux unique de cotisation due au titre des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) sera généralisé pour les entreprises en tarification mixte ou individuelle (hors Alsace-Moselle). Et ce pour leurs établissements relevant...
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01/10/2026
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CNN) de l'habitat et du logement accompagnés, les stipulations de l' avenant n° 33 du 17 juin...
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17/09/2026
Le non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail portant sur des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ouvre droit, à lui seul, à réparation pour le salarié, a tranché la Cour...
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03/09/2026
En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant la rémunération des agents contractuels, l'employeur public "dispose d’une large marge d’appréciation" pour déterminer le montant de leur salaire et son évolution, rappelle...
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03/09/2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées. Ce pour les certifications n’en disposant pas et en l’absence de prise en compte des recommandations de...
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02/07/2026
Un an après la "loi infirmière", la profession voit ses actes et soins étendus (repérage et évaluation de la souffrance psychique ou de l'autonomie, de la dépendance physique...). La liste des produits de santé, dispositifs médicaux et...
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18/06/2026
Désormais, l'employeur doit être informé de l'organisation d'une visite de préreprise. Et cela même en l'absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s'y oppose. Lorsqu'elle a eu lieu, la visite de reprise n'est...
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