Management / Ressources humaines
Gestion des établissements du secteur social et médico-social : Dernières infos
29/04/2026
L’employeur doit évaluer les risques liés aux pics de chaleur et canicule et mettre en place des mesures de prévention et de protection des personnels. Ces risques doivent également être pris en compte lorsque sont établis les documents...
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29/04/2026
Face à la multiplication des situations conflictuelles, les établissements sociaux et médico-sociaux redécouvrent les vertus de la médiation. Longtemps cantonnée à la sphère familiale, cette approche s’impose progressivement comme outil...
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15/04/2026
Le Conseil d’État a rendu, le 20 février, une décision rare pour le secteur social et médico-social. Elle concerne le licenciement pour motif disciplinaire d’une assistante de service social, également salariée protégée d’une association, en...
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09/04/2026
Dans la branche de l’aide à domicile (BAD), l’avenant n°70 du 9 juillet 2025, agréé en janvier, a été étendu. Il acte le reclassement des aides-soignants au niveau "technicien agent de maîtrise", entrainant une revalorisation salariale de 115...
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01/04/2026
Afin d’établir la matérialité de faits reprochés à un agent public, et de pouvoir prendre ainsi d’éventuelles mesures disciplinaires, le chef d’établissement peut diligenter une enquête administrative. Si elle n’est encadrée par aucun...
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01/04/2026
Entre attentes opposées, rapports au travail contrastés et visions divergentes de l’autorité, les équipes des établissements médico‑sociaux rassemblent désormais trois générations aux codes parfois incompatibles. Face à cette mosaïque...
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01/04/2026
L’évolution récente de la jurisprudence conduit à une dérive du recours au Règlement général sur la protection des données (RGPD) en matière de droit du travail. Ce dispositif de contrôle de la conformité des traitements de données personnelles...
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01/03/2026
La vulnérabilité économique des collaborateurs a nécessairement un impact sur leur vie professionnelle. Un sujet sensible dont les employeurs peuvent se...
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01/03/2026
Ce professionnel fait office de parent de substitution pour des fratries placées à long terme. Un métier aux contours statutaires encore flous et placé sous le signe de l’intensité, tant de l’investissement émotionnel que du rythme de...
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04/02/2026
Les canaux pour diffuser des offres d’emploi, ainsi que les relais, sont importants pour recruter. Mais il faut d’abord soigner sa rédaction. Quels sont les éléments à prendre en compte de manière à rédiger une annonce efficace et attractive...
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04/02/2026
Dans le secteur comme ailleurs, un manager se distingue par sa capacité à trancher et à refuser demandes ou situations contraires à l’orthodoxie budgétaire, à une mission ou à une éthique professionnelle. Une aptitude qui ne coule pas toujours...
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31/12/2025
Une récente jurisprudence de la Cour de cassation pose la question de la neutralité politique, philosophique ou religieuse des travailleurs sociaux sur leur lieu de travail, ainsi que celle de la frontière entre vies professionnelle et privée...
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Articles En Bref
29/10/2026
Dans la fonction publique territoriale, l’adhésion des agents au contrat collectif de prévoyance devient obligatoire, sauf cas de dispense. Les assistants familiaux sont notamment concernés. Par ailleurs, la participation financière...
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15/10/2026
Le sujet dans cette affaire ? La compensation en repos des heures de nuit effectuées dans les établissements et services couverts par la convention collective nationale (CCN) 66. Soumis à ces horaires, l'infirmier d'une maison d'accueil...
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15/10/2026
"L'heure est aux résultats concrets, à la généralisation des réflexes professionnels et à la tolérance zéro contre des comportements qui peuvent heurter, blesser et tuer." Le Premier ministre demande à l'administration et aux établissements...
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15/10/2026
Le taux unique de cotisation due au titre des accidents du travail et maladies professionnelles (AT-MP) sera généralisé pour les entreprises en tarification mixte ou individuelle (hors Alsace-Moselle). Et ce pour leurs établissements relevant...
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01/10/2026
Sont rendues obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés compris dans le champ d'application de la convention collective nationale (CNN) de l'habitat et du logement accompagnés, les stipulations de l' avenant n° 33 du 17 juin...
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17/09/2026
Le non-respect par l’employeur des préconisations du médecin du travail portant sur des mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste ouvre droit, à lui seul, à réparation pour le salarié, a tranché la Cour...
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03/09/2026
En l’absence de dispositions législatives ou réglementaires fixant la rémunération des agents contractuels, l'employeur public "dispose d’une large marge d’appréciation" pour déterminer le montant de leur salaire et son évolution, rappelle...
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03/09/2026
Pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er septembre, les valeurs de carence des niveaux de prise en charge sont fixées. Ce pour les certifications n’en disposant pas et en l’absence de prise en compte des recommandations de...
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02/07/2026
Un an après la "loi infirmière", la profession voit ses actes et soins étendus (repérage et évaluation de la souffrance psychique ou de l'autonomie, de la dépendance physique...). La liste des produits de santé, dispositifs médicaux et...
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18/06/2026
Désormais, l'employeur doit être informé de l'organisation d'une visite de préreprise. Et cela même en l'absence de recommandations du médecin du travail, sauf si le travailleur s'y oppose. Lorsqu'elle a eu lieu, la visite de reprise n'est...
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