Lorsqu’ils ne disposent pas en interne des équipements ou des techniques nécessaires pour répondre à tous les besoins de formation de leur apprenti, les employeurs publics peuvent faire appel à une autre structure, notamment du secteur public. Ce par le biais d’une convention dont le contenu est détaillé. En outre, la rémunération du jeune peut être majorée en fonction du niveau du diplôme qu’il prépare.
Décret n° 2017-199 du 16 février 2017
Gladys Lepasteur