Dans la territoriale (FPT), la mise en œuvre de la prime d'intéressement à la performance collective pouvant être allouée aux personnels des services est modifiée. Les objectifs à atteindre et les indicateurs à retenir peuvent désormais être aussi fixés pour une période de six mois consécutifs (ainsi que pour un an, comme auparavant). Conséquence pour les agents ? Le bénéfice de la prime est subordonné à une présence effective d’au moins trois mois pendant ces six mois d'affilée (ou de six mois pendant la période de 12 mois consécutifs). Par ailleurs, le plafond annuel de l’indemnité est relevé à 600 euros.

Décrets n° 2019-1261 et n° 2019-1262 du 28 novembre 2019